“O futuro dos negócios está na flexibilidade”

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“Num mundo imprevisível, precisamos de diversidade”. E essa diversidade passa por promover o mérito e capacitar economicamente as mulheres através do trabalho, defendeu no...

Competir ou colaborar? Para nosso bem, ambos

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É a velha questão: serão mais bem-sucedidos os que competem ferozmente e que lutam incessantemente para serem melhores do que os outros ou, pelo...

Harvard aposta em “educação avançada de 3º grau”

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Não é uma universidade para a 3ª idade, mas a possibilidade para um “segundo acto” de carreira, um “encore” ou uma nova oportunidade de...

Melhorar a performance através da ‘psicologia da atenção’ e da inteligência...

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A Porto Business School lançou um novo Programa de Formação para Executivos na área da Liderança e Desenvolvimento Pessoal, cuja matriz aposta na “harmonização...

Achtung, Europa!

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Angela Merkel está cada vez mais isolada na sua tentativa de encontrar, junto dos seus parceiros políticos europeus, soluções para a crise dos refugiados....

O G-Zero e o mundo em alerta laranja

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Há cerca de cinco anos que o analista e cientista político Ian Bremmer tem vindo a alertar para um crescente esvaziamento da liderança global,...

ONU em busca do melhor líder

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O secretário-geral das Nações Unidas deverá ter um papel fundamental na manutenção da paz e na resolução de conflitos a nível global. No entanto,...

Por defeito, são os líderes manipuladores, narcisistas e mentirosos?

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Para um dos mais reputados especialistas em gestão e por mais chocante que pareça, sim. O mais recente livro do reconhecido professor de Stanford,...

A governação integrada e o(s) cubo(s) de Rubik

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Numa era crescentemente complexa e imprevisível, na qual é obrigatório saber gerir incertezas e riscos sem precedentes, o velho modelo de resolução de problemas...

Ranking HBR: melhores CEOs do mundo deixaram de ser os suspeitos...

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Pode ser um passo simbólico, mas não deixa de ser importante para redefinir o sucesso empresarial para além das considerações puramente financeiras. Foi exactamente...

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Mudanças de mentalidade: o novo código da liderança na era da...

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O futuro pertence a quem souber conjugar inteligência tecnológica com inteligência humana — e a quem tiver a coragem de mudar antes que seja forçado a fazê-lo