Madre Teresa, CEO
A mulher que conseguiu transformar “uma start-up numa multinacional” serve de inspiração a um pequeno livro de gestão que está a dar que falar....
Radiografia do talento
São 60 os países analisados no que respeita à sua capacidade de desenvolver, atrair e reter talentos no recém-publicado índice de talento global realizado...
A Academia da cooperação e ambição
“A consolidação transversal de competências e recursos disponíveis no sistema universitário e de investigação nacional é uma necessidade imperiosa”, afirma Manuel Ferreira de Oliveira....
Estas palavras não as leva o vento
Tempo de descanso, tempo de leituras. Várias temáticas, novas reflexões. Como qualquer outra selecção, também a escolha do VER de dez livros para incluir...
A importância da retenção em tempos de crise
Estando claro que, de acordo com as linhas estratégicas específicas das empresas (contenção vs expansão), a própria estratégia de gestão de recursos humanos deverá...
Alguns CEO são “psicopatas bem-sucedidos”
“De génio e de louco todos temos um pouco”, diz o adágio popular. O problema é quando são os loucos geniais a decidirem o...
No país dos talentos escondidos
É possível superar os constrangimentos emocionais agudizados pela actual crise económica através de comportamentos construtivos e atitudes positivas no quotidiano familiar e profissional de...
Uma janela de oportunidade para desempregados
Está aberta, até ao dia 25 de Junho, a segunda fase de candidaturas ao Fundo de Capital de Risco Bem Comum. Quatro meses depois...
Being the Boss
Parece fácil, mas não é. Na verdade, quando alguém é promovido a “patrão”, está longe de imaginar que tal salto é tão complexo como...
Movidos a energias alternativas
São desafiadores, inquietos e detestam a rotina. Questionam as hierarquias, mas valorizam as relações de mentoring. Desejam a ascensão profissional rápida, mas não vivem...
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
