Regresso “coercivo” ao escritório não está a funcionar
Reconhecer e acomodar as necessidades individuais de cada colaborador através de um regime de trabalho flexível pode aumentar significativamente o seu empenho e o desempenho geral da empresa
Conheça o seu cérebro
A neurociência deve ser “retirada do laboratório e medir a actividade neural em contextos reais”
E depois da “espuma dos dias”?
Fazer o correto começa por ser consistente entre o que definimos e o que fazemos no dia-a-dia
Férias & Leituras
Tendo em conta os temas que têm vindo a marcar os últimos tempos, fomos à procura de livros internacionais, todos eles premiados, enquanto sugestões...
“A gestão é o que nós fazemos e liderar é o...
Se os líderes querem ter uma ligação emocional com as suas pessoas, devem ir ao encontro dos seus valores
Crescimento profissional em debate por CEO de gerações diferentes
“Chegamos sempre aonde nos esperam”
Um diálogo intergeracional sobre liderança
“As melhores ferramentas para se ser líder são a vida e as experiências”, Diogo Alarcão
Precisam-se novos líderes
A liderança sustentável é um comprometimento duradouro, uma missão, uma atitude e um modo de vida
A resiliência é, actualmente, o sistema imunitário das empresas
Para construir uma organização fiável e ágil, é vital investir na resiliência de todas as funções e pessoas, e concentrar-se numa abordagem integrada
PARCEIROS
Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?
Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos
