Liderança

Uma das revelações mais significativas do estudo de Bloom e que é, em simultâneo, uma das maiores preocupações dos empregadores, é o facto de o trabalho híbrido não ter um impacto negativo na produtividade

Quando os empregadores não conseguem confiar plenamente nas suas equipas remotas, isso pode levar a uma microgestão, a controlos desnecessários e a uma atmosfera tóxica de desconfiança que sufoca a criatividade e a inovação

“Inventámos uma espécie de mente alienígena”

De acordo com estimativas da Gallup, os baixos níveis de empenho dos trabalhadores custam à economia mundial 8,9 biliões de dólares, ou seja, 9% do PIB mundial

«Após doze anos de agonia, seguem-se doze meses de grande prosperidade»

“A grandeza é o resultado da prática da magnanimidade; o serviço é o resultado da prática da humildade”

Os jovens atualmente são capturados por um sistema que considera o lucro como um dogma do desenvolvimento económico e a concorrência sem limites como um motor essencial do progresso

Em vários países importantes, a democracia está a recuar e os regimes autoritários estão a crescer

Reconhecer e acomodar as necessidades individuais de cada colaborador através de um regime de trabalho flexível pode aumentar significativamente o seu empenho e o desempenho geral da empresa

"Dar um livro é, além de uma gentileza, um elogio”, Séneca