Quantas tragédias poderiam ser evitadas pela educação de direitos humanos?

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Para um activista de direitos humanos, o mundo não é um sítio fácil. Basta abrir os jornais, folhear uma revista ou ir ao Facebook...

Engenharia, ética e sustentabilidade

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Não sabemos o que vai ser o futuro, onde vamos estar, o que vamos fazer. A vida traz-nos, sempre, muitas surpresas e a ética,...

O diabo da Internet

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Sem nos apercebermos, cada vez somos mais exigentes com a tecnologia e muito menos exigentes com os nossos relacionamentos de “carne e osso”. E,...

O efeito da Internet na gestão responsável do dinheiro

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A larga difusão do acesso à Internet veio trazer todo um novo universo de possibilidades, tanto para os consumidores, cujo acesso à informação em...

Capitalismo com consciência: o debate começou em Portugal

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O debate sobre um capitalismo com consciência em Portugal já teve início há alguns anos, muito provavelmente através do trabalho da ACEGE. Na realidade,...

What matters? A relação entre Economia, Ambiente e Felicidade

Na transição para a “nova economia” os indicadores de desenvolvimento devem reflectir a efectiva melhoria das condições de vida das populações, o estado do...

Competências de gestão para um mundo em mudança

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Não houve, nas décadas mais recentes, um período tão interessante e desafiador para os profissionais da gestão. As mudanças que começaram a definir-se na...

Ética – o bem supremo das organizações

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As organizações devem afastar-se da insuficiência moral, tentando sempre a aproximação da excelência moral em todos os seus actos. Como cumprir este dever? Tentando...

O privilégio de fazer escolhas erradas

Que escolhas foram essas que fizemos que não só perpetuaram alguns dos problemas como a poluição derivada do uso do petróleo, a destruição das...

Para uma nova ética do trabalho

Mesmo o trabalho aparentemente mais simples oferece a quem o faz, além do mero aspecto material, uma possibilidade de sentido. Pode parecer fina a...

A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?

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O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano

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