Redefinir o verdadeiro custo e o verdadeiro proveito das empresas
Este é o grande desafio empresarial, a cinco ou a 10 anos, mas já com implicações em 2020: identificar o verdadeiro valor das “coisas”...
A arte tem um efeito de causalidade na alteração de comportamentos
Temos a consciência de que o combate à exclusão social tem de assentar em pedagogias e intervenções que reconciliem as pessoas com a vida...
Fundos de investimento responsável: utopia ou realidade?
O País está a mudar. A Caixagest, gestora de activos da CGD, lançou na semana passada o primeiro fundo socialmente responsável português que privilegia...
22 de Abril de 2016: uma cerimónia para um tempo novo
Hoje, dia 22 de Abril, o acordo de Paris, principal texto formatador do novo regime de política internacional de clima, entrará formalmente no ano...
“Mind the Gap”: sustentabilidade e economia para o Séc. XXI
No actual paradigma e estado de evolução tecnológica, toda a actividade produtiva emite carbono (e outros GEE), consome recursos naturais e provoca resíduos. A...
O caráter como valor de negócio
Como já diriam os antigos, aprende-se mais pela dor do que pelo amor. Escândalos não tão recentes como os da Enron, WorldCom e Parmalat,...
Revolucionar o mercado da banca no online: o caso do comparajá.pt
“Inovar”, “criar valor” e “digital” são as palavras de ordem e as que imperam dos dias de hoje. Para as gerações X e Y,...
A diversidade como vantagem competitiva
O trabalho tem sofrido um rápido processo de transformação que irá ter implicações profundas na forma como os indivíduos percepcionam o seu papel nas...
Finanças Éticas e Sociais
No segundo Fórum Nacional das Finanças Éticas e Sociais, que se realizou em Faro no passado fim-de-semana, falou-se de banca social, de moedas alternativas,...
The Carbon Bubble: a (in)sustentável leveza da energia fóssil
Decorre desde há algum tempo em alguns círculos uma discussão - não só fascinante, mas também relevante para o nosso futuro comum - respeitante...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
