Quem tem medo do CEO?
O título diz CEO, mas poderia ser coordenador, gerente, chefe ou superior hierárquico, de uma forma geral. Por que é que em tantas empresas...
Receita para uma estratégia de fundraising de sucesso
Ao longo de dez anos de experiência de consultoria em fundraising, o que mais nos apercebemos que falta, na maioria das organizações não lucrativas,...
Inventar o que nunca foi inventado
Chama-se “Inovar é Divertido”, consiste num programa de responsabilidade social a cargo da Boehringer Ingelheim e tem como objectivo estimular a capacidade de inovação...
A responsabilidade social é de todos
Tenho a sorte de, e apesar de ser voluntária, a nível pessoal, em várias instituições, ter uma actividade profissional que me permite aliar ambas...
O que significa, na prática, a directiva sobre informação não financeira?
O objectivo é a oportunidade para se avançar no sentido de uma sociedade mais justa, fomentando uma economia inclusiva, através de empresas sustentáveis e...
Não é fácil ser ético
Na ética, seja na vida pessoal ou na profissional, há sempre, e potencialmente, um conjunto de variáveis que não tínhamos pensado, com que nunca...
Uma combinação de laboratório de inovação, incubadora e co-work
A nova Escola de Impacto surge com o objectivo de promover a inclusão social através da empregabilidade. Queremos construir um ecossistema de parcerias que...
Flores? Não, obrigada
Por muito meritórias que sejam as iniciativas, os compromissos, os grupos de trabalho, os estudos e as cimeiras – e bastando olhar para as...
Ser ou não ser empresa B Corp: eis a questão
Ser empresa B Corp é muito mais do que uma certificação, é uma forma de estar. O objectivo da certificação não é ter um...
Trump ou porque sair do Acordo de Paris poderá ser o menor dos males
Donald Trump iniciou um conjunto de medidas que fazem antever o pior em termos do envolvimento dos Estados Unidos no combate internacional às alterações...
Pagar a horas é mais que um dever: é chave para...
Pagar a horas deve assentar numa “cultura de responsabilidade muito forte” e numa “ética empresarial robusta e muito bem impregnada nas organizações”
