TWEETACTIVISTAS: UNI-VOS!
Um tweet (um conjunto de apenas 140 caracteres) pode parecer curto em demasia (mas também há quem morra com uma lâmina de canivete), mas...
Onde está o dinheiro para a Economia Verde?
Mais brevemente do que pensamos, os factores ambientais farão parte da contabilidade das empresas, sendo necessário que estas tomem consciência desta mudança e comecem...
O mercado da boa vontade
O Marketplace é o mercado social que chegou a Portugal em 2014 para incentivar e facilitar a cooperação entre empresas e instituições sem fins...
Crianças e jovens na Internet: minimizar riscos, maximizar benefícios
Ao incentivarmos a adopção das tecnologias de informação e comunicação (TIC) por crianças e jovens, é essencial que o façamos promovendo também a sua...
Êxodo urbano: 10 anos, 113 famílias migradas e 1634 intenções!
Migrei em 2005 de Lisboa para Trancoso, onde conheci o Alexandre Ferraz e a Ana Linhares. O Despovoamento apresentava-se como problema, mas também como...
“30 Anos de Desenvolvimento: Passado, Presente e Futuro”
Face à crise dos paradigmas de desenvolvimento, à redução muito substancial dos fundos alocados à APD, à inclusão recente de novos actores no palco...
Competências para um futuro melhor
As pessoas são essenciais para as organizações empresariais se desenvolverem, terem condições para criar mais emprego, mais riqueza e dar um maior contributo para...
Como ser mais feliz no trabalho
No trabalho, há factores que não podemos controlar, outros sim. Ser mais ou menos feliz no trabalho, no que depende de si próprio, exige...
Igualdade: uma questão de inteligência
A L’Oréal Portugal foi recentemente reconhecida como a melhor filial da Europa no âmbito do seu compromisso para a promoção da igualdade de género...
Classe Média: a Eterna Adiada
Seja numa lógica cínica e egoísta, seja numa perspectiva de reconhecimento e valorização, creio que a sociedade como um todo tem muito a ganhar...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
