Promover o diálogo para gerar a mudança
O UN Global Compact é uma plataforma de liderança para o desenvolvimento de políticas e práticas empresariais responsáveis. Uma aliança que sonha com a...
Cooperação para a internacionalização
Na decisão de um processo de internacionalização, a dimensão relativa das empresas nacionais face aos mercados onde se querem afirmar pode revelar-se um obstáculo....
Eleições Autárquicas, e agora?
Nas autarquias, nas empresas, nas famílias e, principalmente no Estado, ser rigoroso e ter as contas em dia são imperativos das “pessoas de bem”,...
A importância dos profissionais de RH na organização
Nos tempos conturbados em que vivemos, as pessoas enfrentam as mais variadas mudanças nas suas vidas. O imprevisível é uma constante a que temos...
Gestão: a chave das organizações sociais
Apesar da experiência e dos recursos existentes, as instituições sociais lutam para conseguir responder às crescentes solicitações de assistência à população. Porque por mais...
O que é a verdadeira Liderança?
As empresas que colocam o cliente no topo das suas prioridades são empresas que preparam os seus colaboradores para agirem como líderes, para assumirem...
Nada ou afoga-te. Tão simples quanto isso
O empreendedorismo é como o sol. Nasce todos os dias. Há aceleradores de negócio, incubadoras e cursos de empreendedorismo em qualquer esquina do país....
Hino à procrastinação
Mas afinal o que é essa coisa da procrastinação? É um estado físico-químico-mental que se situa algures entre o laissez- faire, o deixandarismo e...
A liderança para equipas de elevado desempenho
As dificuldades que as empresas estão a passar devido às contingências económicas e sociais estão a provocar muito mais consequências aos trabalhadores que ‘apenas’...
Como acabar com a Pobreza em Portugal?
Quando os apoios se congelam, e pessoas a viverem em quartos de pensão são novamente despejadas e abandonadas na rua, sem saúde, sem medicação…
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A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
