CRISE: Económica ou Política?
«Casa onde não há pão, todos ralham e ninguém tem razão». Todos nós estamos de acordo com a situação de crise actual, situação de...
Afinal, onde há crise, também há esperança
Já muito se falou sobre a crise em que vivemos e do significado desta palavra que veio para ficar e que, em grego, significa...
A importância da retenção em tempos de crise
Estando claro que, de acordo com as linhas estratégicas específicas das empresas (contenção vs expansão), a própria estratégia de gestão de recursos humanos deverá...
Vencer o futuro
As nossas responsabilidades para com Portugal têm que passar por uma mudança. E esta faz-se não com uma revolução, mas nas pequenas alterações de...
Coisas “simples”!
Lembrando a máxima de Albert Einstein - "tudo deve ser feito da forma mais simples possível, mas não mais simples que isso" – a...
O EMPREGO: um tema prioritário
Em maré de campanha eleitoral nunca tanto se falou da necessidade de Investimento e principalmente da criação de emprego, numa lógica positiva em tema...
O dia seguinte
Afastado, com estrondo, o protagonista da fantasia e da mentira, começou um novo ciclo. Acabou o teleponto, ou seja a supremacia da forma sobre...
Entre empresa social e RSC, uma difícil escolha
Há uma problemática comum em Espanha e em Portugal: se, por um lado, cresce o número de pessoas interessadas em utilizar a lógica de...
O G-Zero
“Nem G20, nem G2 – o mundo está entregue a um G-Zero”. A afirmação é de Ian Bremmer, presidente da firma de consultoria Eurasia...
É Tempo de Decidir
O próximo dia 5 de Junho é dia de grandes decisões para Portugal. Vamos escolher o líder do nosso próximo governo e vamos também...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
