A arte da boa governança
Os aspectos comportamentais dos conselhos de administração constituem, no actual clima económico e tendo em conta a crise que deflagrou em 2008, um dos...
Os direitos das crianças partem com elas
Quando uma criança é obrigada a partir, os seus direitos emigram com ela. Mas as fronteiras da protecção são ténues e, perante um número...
Migrações e o imperativo de desconstruir falsas verdades
Dos 247 milhões de migrantes que existem no mundo, apenas 10% são refugiados ou requerentes de asilo. A nível global, estas mesmas pessoas são...
O triângulo dourado
A IBM, a Heirs Holding e a Coca-Cola são algumas das grandes empresas que já implementaram a criação de valor partilhado nas suas estratégias...
“Os livros escolares são um imposto sobre as famílias para financiar a indústria livreira”
O novo ano lectivo arranca com a habitual agitação gerada pelos concursos de colocação de professores, pelo início tardio das aulas e pelo rodopio...
Pobres países ricos em recursos
A “sorte”das economias africanas ao longo da última década parece ter-se alterado substancialmente. Os países ricos em recursos naturais têm contribuído, em particular, para...
Um braço activo de Portugal no mundo
“Este é um momento crucial para a sociedade civil portuguesa se mobilizar, concretizar algumas propostas e apresentá-las ao País”. É com esta determinação que...
Quando o sonho transforma a vida
No âmbito do Campeonato do Mundo de Futebol, a decorrer no Brasil, a Sony associou-se, mais uma vez, à FIFA e à rede Streetfootballworld,...
O atalho mais curto para a pobreza
Estarão as instituições do Velho Continente a alterar, sem hipóteses de retorno, a natureza do modelo social europeu? Esta é uma das questões que...
“Queremos saber a todo o momento o que podemos esperar”
De que importância se reveste, para uma grande empresa como a Galp, comunicar bem com os seus fornecedores, transmitindo-lhes quais são os seus objectivos...
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Ambição Moral: a coragem de redefinir “carreiras de sucesso”
O historiador holandês lamenta que as “melhores cabeças” acabem, tantas vezes, a trabalhar para grandes empresas tecnológicas, consultoras ou fundos de investimento, alimentando um sistema que perpetua desigualdades em vez de as resolver
