O poder da inovação para superar a crise
Em Portugal, o aumento de pessoas em situação de exclusão social é uma das principais consequências da crise económica mundial. As organizações sociais não...
“Vamos como-morar o que aí vem”
O Gerador, plataforma de acção e comunicação que descodifica a cultura portuguesa como aquela que habita em todas as geografias e domínios, das metrópoles...
Porque todas as pessoas têm direito à sua própria banda sonora
Como afirmava Hans Christian Andersen, “onde falham as palavras, fala a música”. E esta afirmação está em linha com os projectos que, na categoria...
Nos diferentes palcos da(s) vida(s)
Se e parafraseando Shakespeare, “o mundo inteiro é um palco e todos os homens e mulheres não passam de meros actores”, é preciso mergulhar...
Colorir mundos cinzentos
Tudo isto existe, tudo isto é triste… mas nem tudo tem de ser fado. Trabalhar com populações vulneráveis, cujas vidas parecem sofrer de uma...
Por favor, aumentem os nossos impostos
Algo está muito errado quando um grupo concreto de pessoas se sente envergonhado por pagar poucos impostos. Mesmo que essas pessoas sejam milionárias e...
Geração nem-nem: é urgente acabar com a apatia
De acordo com o Pew Research Center, o aumento exponencial de jovens que não trabalham nem aprendem é uma das principais consequências da crise...
Esta economia não é para jovens
Por serem países particularmente afectados pela crise, Portugal, Grécia, Itália, Espanha, Eslovénia e Irlanda criaram, em conjunto, o projecto “Desafiar a Crise – Promover...
Rua Sésamo não brinca em serviço
Longe do(s) pequeno(s) ecrã(s), o trabalho na Sesame Workshop, organização social responsável pela produção da famosa série Rua Sésamo, não se esgota com a...
Quando a tecnologia atenua a diferença e a indiferença
Um pouco por toda a parte e de forma crescente, têm surgido iniciativas a pensar naqueles que não correspondem aos padrões comuns de “normalidade”....
PARCEIROS
A grande viragem geracional: como os jovens estão a reescrever o...
Ao rejeitarem modelos ultrapassados de sucesso — baseados apenas em estatuto, salário e conformismo —, as novas gerações estão a colocar no centro do debate valores como o propósito, o bem-estar mental e a aprendizagem contínua. Empresas e universidades têm de se adaptar
