A indústria da felicidade
Em especial ao longo da última década, os governos e as empresas começaram a demonstrar um interesse particular em avaliar e quantificar os sentimentos...
Sorrisos a preto e branco
Globalmente, quase mil milhões de crianças são expostas a castigos corporais por parte de familiares ou outros cuidadores. 70 milhões de raparigas já foram...
“A solidão devia ser um problema de saúde pública”
Os amigos fazem bem à saúde, desde que a dinâmica estabelecida permita “a construção de relações de proximidade”. O primeiro estudo realizado em Portugal...
Este país não é para jovens
Apresentado recentemente na Fundação Champalimaud, o estudo “Emprego, mobilidade, política e lazer: situações e atitudes dos jovens portugueses numa perspectiva comparada” revela que 70%...
Educação, pedigree e a perpetuação das elites
Lauren Rivera, docente na Kellogg School of Management, desafia as velhas crenças da meritocracia e da igualdade de oportunidades que, desde sempre, constituíram uma...
Diz-me a que geração pertences… dir-te-ei quem és
Coabitam actualmente várias gerações no mercado de trabalho, sendo evidentes as diferenças entre cada uma. Se as gerações Y e Z (esta última ainda...
Certificação “efr”: uma nova cultura sociolaboral que concilia trabalho e família
A Fundación MásFamilia criou a certificação “efr” - Empresas Familiarmente Responsáveis, a qual reforça a conciliação entre as esferas laboral e familiar. Em Portugal,...
“O discurso historico-científico sobre Portugal não reconhece o seu contributo ao...
“O gosto pelo que nos é próprio é a premissa de qualquer nação”, acredita o investigador e Prémio Pessoa 2014, Henrique Leitão. Mas Portugal...
Aprender, trabalhar e competir
Por ocasião da sua 7ª Convenção Anual, a Rede RSO PT elegeu como temática de debate este ano o “crescimento inteligente com as pessoas...
Rumo ao bem-estar
Valorizar mais o progresso humano do que o económico é a premissa para uma economia do futuro não só sustentável como capaz de proporcionar...
PARCEIROS
A grande viragem geracional: como os jovens estão a reescrever o...
Ao rejeitarem modelos ultrapassados de sucesso — baseados apenas em estatuto, salário e conformismo —, as novas gerações estão a colocar no centro do debate valores como o propósito, o bem-estar mental e a aprendizagem contínua. Empresas e universidades têm de se adaptar
