Reforma: um tempo cheio de vida
Já deixou de ser novidade o facto de a população mundial estar a envelhecer, como também já não é novo o conceito de envelhecimento...
Uma geração demitida da sociedade cada vez mais necessária ao desenvolvimento
Numa abordagem que transmite, através do testemunho directo de dois mil idosos, a sua perspectiva sobre o lugar que ocupam no mundo globalizado, o...
Acabar com os maus tratos: porque “a infância não se repete”
A Associação Caminhos da Infância lançou recentemente uma campanha de sensibilização para assinalar o Mês Internacional de Prevenção do Mau Trato na Infância, trazendo...
Défice do sono: o assassino da performance
Há várias décadas que se estuda a relação da privação do sono com a produtividade e a performance cognitiva e os resultados, se devidamente...
O que está errado com a Internet?
Para Andrew Keen, quase tudo. Numa crítica severa e mordaz, o autor do livro “Internet is NOT the Answer” traça a história tecnológica e...
“Sou daqueles que entendem que vale a pena realizar sonhos e...
Três décadas passadas sobre a fundação da AMI, e mantendo inalteráveis os seus fundamentos de base – independência financeira, sensibilização da sociedade civil e...
O senhor marido dá licença que eu trabalhe?
“Existem mais empresas, de grande dimensão, a serem geridas por homens chamados John do que por mulheres”. O título é de um artigo publicado...
O mais eficaz rastilho para a violência extrema?
Com os olhos postos no crescente extremismo, a ideia de que a corrupção pode surgir como consequência da instabilidade global que se verifica em...
Aspirações e motivações dos “novos Novos”
Têm mais de 45 anos e são responsáveis por mais de 50% do consumo em Portugal, percentagem esta que só tenderá a aumentar face...
YOLO ou Carpe Diem: porque a felicidade não tem idade
Ser feliz aos 20 anos, aos 40 ou aos 60 não é, decerto, a mesma coisa. Mas não se é, forçosamente, mais feliz na...
PARCEIROS
A grande viragem geracional: como os jovens estão a reescrever o...
Ao rejeitarem modelos ultrapassados de sucesso — baseados apenas em estatuto, salário e conformismo —, as novas gerações estão a colocar no centro do debate valores como o propósito, o bem-estar mental e a aprendizagem contínua. Empresas e universidades têm de se adaptar
