A hora do longo prazo
Imediatismo, curto prazo, sobrevivência. A crise financeira que marcou o mundo ao longo dos últimos cinco anos acabou por servir de desculpa para se...
Responsabilidade Corporativa já não é questão moral
As empresas reconhecem hoje que a responsabilidade corporativa já não é, simplesmente, uma questão moral. Segundo o responsável global da KPMG para as alterações...
O optimismo cauteloso
Apesar de ser ainda prematuro lançar foguetes, o crescimento económico global parece estar, finalmente, a entrar nos eixos. Espera-se que os Estados Unidos reforcem...
Quem quer ficar ancorado ao passado?
Não é futurologia, mas um conjunto de tendências que todos os líderes de negócios devem ter em conta para se prepararem adequadamente para os...
“Nunca inove para o futuro, inove para o presente”
São sábias as palavras de Peter Drucker e servem na perfeição para demonstrar aos gestores que, se as suas organizações estão em apuros, está...
Admirável mundo novo?
Depois dos desafios, as grandes questões: o Fórum Económico Mundial falou com vários dos membros pertencentes ao Global Agenda Council sobre (outros) grandes temas...
O efeito borboleta
Antecipando as temáticas que serão discutidas em Janeiro, na habitual reunião de líderes mundiais em Davos, o Fórum Económico Mundial lançou, no início da...
Crónica de uma educação anunciada
Durante três dias, foram vários os especialistas internacionais em educação para a sustentabilidade que, em conjunto com mais de 70 oradores oriundos de 16...
“A mudança faz-se através de acções”
Estão abertas, até 15 de Novembro, as inscrições para a 3ª edição do Design for Change (DFC), que distingue projectos de escolas desenvolvidos no...
A pergunta do taxista
Liderança, diversidade, sustentabilidade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional foram os temas discutidos numa das várias conferências que animaram, mais uma vez,...
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
