Projecto Willow: a morte do Árctico e a nossa morte
Caminhamos quando deveríamos estar a correr
Luís Roberto: “Empresas têm de trabalhar, desde já, na sustentabilidade”
«As empresas que não começarem, desde já, a trabalhar a sustentabilidade e a concretizá-la através de parcerias, dificilmente terão o lugar que procuram no futuro que se anuncia»
RASARP? ODS? Indicadores? Charada ou estarão estas palavras completamente interligadas?
Perde-se em Portugal Continental, num ano, 197 Milhões de metros cúbicos de água, praticamente o mesmo volume de água que comporta a Albufeira do Maranhão, na bacia hidrográfica do Tejo
ESG e ODS, sinónimos?
«Facilmente se depreende então que os ODS têm uma aplicação ampla, direcionada a toda a sociedade, numa perspetiva de sustentabilidade global; enquanto os ESG estão direcionados para o ambiente empresarial»
O Inverno do nosso descontentamento
O mês de Dezembro mais quente desde que há registos
ESG vai morrer? Viva a Sustentabilidade
O recuo no ESG não se fica pelas macropolíticas. Também muitos gestores parecem estar a perder o ímpeto na adoção de modelos de negócio mais sustentáveis
Nasceu em Portugal um novo ecossistema para sustentabilidade
Usar o desenvolvimento sustentável como motor de crescimento será a forma por excelência de as empresas se diferenciarem e consolidarem o seu posicionamento no mercado.
A Sustentabilidade para a Economia de Francisco
«O grito dos pobres e o grito da Terra são o mesmo» - Papa Francisco
Em território onde não chove todos se queixam e ninguém tem...
A gestão partilhada deve manter-se, afinar-se o que se tiver para afinar, mas com um pensamento integrado e, se não for pedir demasiado, com planeamento
A importância da liderança para o desenvolvimento sustentável
Este curso pretende garantir uma base para todos aqueles que estão à procura de adquirir conhecimentos e competências para tornar os negócios mais responsáveis e sustentáveis, com um impacto positivo na sociedade e no planeta
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
