Quando a turbulência se transforma no novo normal
Tendo como ponto de partida o mundo VUCA – o acrónimo em inglês para volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade – a AESE Business School...
ODS ou o princípio de que ninguém fica para trás
Com o intuito de procurar estratégias que permitam alcançar, até 2030, os Objectivos do Desenvolvimento Sustentável, um grupo de trabalho holandês promoveu recentemente uma...
“A mobilidade humana vai definir o nosso século”
Portugal acolheu esta 3ª feira mais 31 refugiados, num processo lento e manifestamente insuficiente mas que coloca o País na linha da frente do...
Diversidade: há uma linha entre o risco e o desafio
Na sequência do que tem vindo a acontecer em várias nações europeias, Portugal assinou recentemente a “sua” Carta para a Diversidade, que pretende promover...
As memórias de um país que não é para crianças
Apresentado recentemente pela UNICEF, o relatório “No Place for Children” revela que, ao longo dos últimos cinco anos, a Síria já viu nascer quase...
“Temos de inspirar uma liderança global contra o sofrimento humano”
Erradicar o sofrimento humano exige soluções políticas, união de propósitos e de lideranças e investimento humano e financeiro. Exige aquilo que parece impossível, mas...
Harvard aposta em “educação avançada de 3º grau”
Não é uma universidade para a 3ª idade, mas a possibilidade para um “segundo acto” de carreira, um “encore” ou uma nova oportunidade de...
Simular o “insimulável”
Levar os líderes presentes no Fórum Económico Mundial, em Davos, a imaginar, através de um simulacro, aquilo que vivem os refugiados, foi o principal...
“As grandes ameaças mundiais surgiram em nome do desenvolvimento”
Afinal, o mundo não precisa do desenvolvimento, mas de alternativas ao desenvolvimento. Num encontro internacional realizado esta semana, em Lisboa, Boaventura de Sousa Santos...
“É crucial reorganizar a matriz social territorial”
A “atomização da sociedade” contemporânea, com a “desagregação das estruturas sociais tradicionais” e a orientação desenfreada para os “resultados imediatos”, colocou a humanidade no...
Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?
Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos
