A atracção e retenção de talentos e a certificação “efr”

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As boas práticas em matéria de conciliação constituem um aspecto fundamental do modelo de gestão de pessoas de uma empresa, uma vez que nela assentam os seus princípios e valores

Feliz Natal é o que vos desejo. O que significa isso de facto?

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É no Amor e na Verdade que se atinge a perfeição e desaparecerá o que é limitado

Ética Empresarial

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Será a ética o que fazemos quando mais ninguém está a ver?

OE 2024: o que está em falta e o que está a mais

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Existe uma presença permanente do Estado envolvendo as diferentes áreas da nossa vida e reforçando o peso dos impostos sobre pessoas e empresas

Ir ou Ficar?

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Em cada dia, o melhor que podemos e disponíveis para os desafios que surgirem

O reflexo das JMJ na vida dos profissionais católicos

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As JMJ depois das jornadas – o muito que sobeja após o grande evento

As várias vidas de António Pinto Leite

“Nesta idade é bom ter uma ânsia que fervilha”

Work life balance ou life work balance? Work Life Integration!

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Tudo nos diz que é muito fácil sermos muito melhores em tudo

Salários: Aumento de 5% com isenção fiscal é “esforço enorme”, diz ACEGE

Aliviar as famílias e aliviar as empresas devia ser prioridade deste Orçamento

“Sem confiança não há vida”, diz D. Rui Valério

“Talvez a condição essencial para a vida seja a confiança”

“Ética e a Diversidade Geracional no Trabalho: Olhares Cruzados”

Este apelo à retenção de talento em todas as idades e a necessidade de reimaginarmos o local de trabalho como espaço de inclusão e de respeito pela Pessoa motivaram o desenho e a implementação do nosso estudo

Rede Sociais

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