Recrutamento inclusivo – uma questão de Direitos Humanos
“No GRACE, acreditamos que só as empresas que não se refugiarem na pandemia para deixarem de promover a igualdade de oportunidades e de valorizar as competências e talentos de todos os colaboradores, ainda que portadores se deficiência, terão um lugar cimeiro no ecossistema empresarial a médio e longo prazo”
Pandemia: um terço da população mundial sem acesso a protecção social
Mais de 2,7 mil milhões de pessoas não tiveram qualquer apoio financeiro por parte dos seus governos nestes tempos de necessidade extrema
A cadeira vazia do Prémio Sakharov
Chama-se Oleg Sentsov, encontra-se preso na Sibéria, foi acusado de actos de terrorismo e condenado a 20 anos de encarceramento, tendo estado em greve...
Breda, a cidade sem barreiras
Em particular por possuir espaços acessíveis a todos e garantir que os cidadãos com deficiência também podem utilizar os transportes públicos, Breda, na Holanda,...
Portugal ocupa o 24º lugar no Índice de Progresso Social
Em 146 países, e apesar de algumas carências ao nível da educação, Portugal situa-se em 24º lugar no Índice de Progresso Social. A média...
Quando teremos todos as mesmas oportunidades?
Sabemos que a educação é um direito ao qual todas as pessoas devem ter acesso, independentemente do género, de terem nascido num país diferente...
Trabalhadores sem direitos, democracia ameaçada
Parece mentira, mas é a mais pura realidade: as restrições à liberdade dos trabalhadores têm vindo a aumentar e os seus direitos a diminuir....
“Os direitos fundamentais não são opcionais”
O mais recente relatório anual sobre a aplicação da Carta dos Direitos Fundamentais da UE revela que há progressos assinaláveis em várias áreas sociais,...
“Não tenho inimigos, não conheço o ódio”
Assim proferiu Liu Xiaobo, durante o seu julgamento por “incitamento à subversão do poder do Estado”, em 2009. Para as autoridades da China, o...
Porque a tecnologia também pode “matar a fome”
Se a pobreza extrema e a fome são dois dos mais graves flagelos da humanidade, as iniciativas que os tentam erradicar são variadas e,...
Em média, 39% das competências actuais serão obsoletas no período 2025-2030
O pensamento analítico continua a ser a competência mais procurada pelos empregadores, com sete em cada 10 empresas a considerarem-na essencial em 2025
