Selo da Diversidade: premiar a inclusão nas organizações
Na área da diversidade e inclusão ainda muito há por fazer, não só no nosso país, mas no mundo. Promover sociedades plurais e inclusivas...
No Santuário de Fátima cabem todas as pessoas
A pensar especialmente nas pessoas com cegueira, incapacidade intelectual e baixa literacia, o Instituto Politécnico de Leiria, em conjunto com o Santuário de Fátima,...
Aprender fora da caixa
Durante cerca de um ano, os Grupos Aprender, Brincar, Crescer promoveram a educação infantil fora das salas de aula, junto de crianças que vivem...
Pilar Europeu dos Direitos Sociais em marcha
É com o objectivo de reforçar a equidade e a justiça dos mercados de trabalho e dos sistemas de segurança social dos Estados-membros da...
“O dinheiro deve servir em vez de governar”
“É urgente recuperar o sentido social da actividade financeira e bancária com a melhor inteligência e criatividade dos empresários”. Aos mais de 500 líderes...
Adequar o investimento à inclusão da nova realidade europeia
Em fase de retoma, os países da UE estão a investir mais em educação, mas têm de garantir a adequação do investimento financeiro. Têm...
Diz-me quanto ganhas e eu dir-te-ei onde vives
De acordo com a OCDE, é nas grandes cidades que se concentram as maiores oportunidades, mas também as mais visíveis desigualdades sociais, provocadas essencialmente...
Quanto vale uma conta bancária?
Para si ou para mim, provavelmente muito pouco ou nada, visto que é um direito mais do que adquirido. Mas para mais de dois...
Reclusos: o valor das segundas oportunidades
Crentes na ideia de que os direitos humanos devem estar acima de qualquer interesse comercial e que a população reclusa constitui uma força de...
Pedagogias alternativas humanizam geração do futuro
Focadas num modelo humanista que promove o desenvolvimento holístico da criança, as pedagogias alternativas ao sistema de ensino convencional são um foco de esperança...
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional destrona salário como principal factor...
“Estamos perante uma nova base de referência no local de trabalho, em que o sucesso é definido não só pelo que fazemos, mas também porque o fazemos, como o fazemos e com quem o fazemos”
