Kiron: a primeira universidade para estudantes refugiados
Enquadrando-se no leque de iniciativas que visam apoiar a integração dos refugiados, a Kiron University surgiu para promover o ensino superior gratuito junto deste...
Quando a tecnologia atenua a diferença e a indiferença
Um pouco por toda a parte e de forma crescente, têm surgido iniciativas a pensar naqueles que não correspondem aos padrões comuns de “normalidade”....
E se o Natal fosse quando um sem-abrigo quisesse?
Invertendo a tendência de que é apenas na época natalícia que os mais vulneráveis são recordados e para além de “jantares especiais” ou campanhas...
Inovação e tecnologia na acção social em investigação
A AFID Diferença apoia actualmente 250 jovens com deficiência intelectual e presta apoio domiciliário a 350 idosos, no concelho da Amadora. Estas são áreas-chave...
Diferenças no trabalho? Quais diferenças?
Promover a inclusão social e profissional de trabalhadores com deficiência e combater o estigma de que estes têm menos capacidades que os demais são...
Quando a vela comanda o sonho
O projecto Vela Sem Limites surgiu em Cascais, em 2005, e tem revelado as potencialidades da vela adaptada enquanto modalidade inclusiva e heterogénea, capaz...
Trocar a doença de Alzheimer por miúdos
O Prémio Maria José Nogueira Pinto em Responsabilidade Social, instituído pela farmacêutica Merck, Sharp & Dohme contou, na sua 3ª edição, com a participação...
Manoel de Oliveira, o (hiper) activo
Portugal é o quarto país mais envelhecido da União Europeia. Todavia, o que é considerado como um enorme desafio – o do envelhecimento demográfico...
Premiar o que não tem preço
A frase “mudar o mundo” tornou-se tão usada e abusada que perdeu a riqueza do seu próprio conceito. Mas ganha um novo significado quando...
A pensar nos que ficam
Alargado, recentemente à cidade da Guarda, o programa “Somos Por Si, Somos Por Portugal”, iniciativa da Fundação São João de Deus, intervém junto de...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
