“Nos negócios sociais cada euro pode ter várias vidas”
Durante dois anos, quatro países europeus experimentaram em conjunto novos modelos de respostas sociais para a integração e empregabilidade de grupos vulneráveis. Em entrevista,...
Mudar as cores do estigma
Mostrar o bairro ao mundo e trazer o mundo ao bairro foi o mote de um dos principais eventos de arte e inclusão que...
Excluídas cá dentro e lá fora
Numa altura em que o número de crianças refugiadas, particularmente os menores não acompanhados, não pára de aumentar, quais são as necessidades de protecção...
Dinheiro não compra educação
Nem a riqueza nacional de um país nem investimentos avultados em educação garantem as melhores prestações, conclui a OCDE no seu mais recente relatório...
20 mulheres, 20 casas, um futuro
Sob a filosofia de “aprender construindo”, vinte mulheres pobres de uma aldeia indígena no México estão a recuperar técnicas de construção tradicional para criar...
Empowerment comunitário
Dinamizar encenações a partir de situações reais vividas por pessoas desfavorecidas é o mote do GTO LX, que trabalha a metodologia do Teatro do...
“Queremos despertar as vocações de jovens em risco”
Quadros de parceiros da EPIS – como a Galp, a EDP e a Somague – vão trabalhar voluntariamente na orientação profissional de jovens em...
Por uma “nação arco-íris”
A Maior Aula de Judo do Mundo, integrada no Mandela Day, mobilizou milhares de pessoas em Lisboa, em torno do movimento “Achieve, Collect &...
Brincar como gente grande
Alertar os mais novos para a importância da partilha. Proporcionar a quem mais precisa a oportunidade da passar um dia diferente, num espaço simultaneamente...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
