Falar de sustentabilidade não é ser sustentável
Depois de tantos compromissos e promessas, a integração eficaz de políticas de sustentabilidade no meio empresarial continua a deixar muito a desejar. Há sempre...
Dar outro fim ao modelo “fim de vida”
Se bem que gradualmente, a economia circular tem vindo a crescer, substituindo o ‘fim de vida’ pela reciclagem, reutilização e regeneração dos recursos. E...
Steven Pinker: “A natureza humana é o problema. E é a solução”
A maioria dos indicadores que avaliam o bem-estar humano demonstram, sem qualquer margem para dúvida, que o mundo nunca esteve tão bem quanto agora....
Mudar o mindset de “cadeias” para “ciclos” de valor
A economia circular não é apenas um conceito teórico e utópico, mas antes um modelo económico que pretende estimular os cidadãos a procurarem as...
A sua vida está melhor hoje do que há dez anos?
Foi isto que Gallup procurou saber, durante dez anos, junto dos habitantes de 115 países. Tendo em conta que o PIB já não é...
Que riscos e ameaças podem marcar 2018?
Segundo uma sondagem do Fórum Económico Mundial, as alterações climáticas e eventuais confrontos entre grandes potências são os principais riscos este ano
POR RENASCENÇA
Os eventos...
Sector segurador e líderes governamentais têm de pôr trancas à porta
A Rede ICLEI, uma associação de governos locais em prol da sustentabilidade, promoveu, na Alemanha, entre os dias 4 e 6 do presente mês,...
Porque é possível enriquecê-lo, sem o explorar
Pioneira, desde 1976, na cruzada a favor de muitos dos ideais de sustentabilidade que fazem obrigatoriamente parte das empresas socialmente responsáveis da actualidade, a...
Sector privado é crucial para os ODS, mas não pode avançar sozinho
Foi com o objectivo de estreitar o fosso entre o investimento que é feito actualmente e aquele que é desejado e/ou necessário para concretizar...
A globalização não vai morrer, mas precisa de novos remédios
Que a economia global não está a funcionar para todos, antes pelo contrário, e que é cada vez maior o fosso das desigualdades existentes...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
