A arte de unir pessoas e transformar os pensamentos em acção
Decorrida no passado dia 20, a cerimónia da entrega de prémios Crystal Awards marcou a abertura do Fórum Económico Mundial, em Davos, reconhecendo Yao...
O G-Zero e o mundo em alerta laranja
Há cerca de cinco anos que o analista e cientista político Ian Bremmer tem vindo a alertar para um crescente esvaziamento da liderança global,...
Partilha, fenómeno da multiplicação ou mero negócio?
Apresentando-se, no seu estado mais “puro”, como uma solução sustentável para o planeta, a denominada economia da partilha gira em torno do que uns...
ONU em busca do melhor líder
O secretário-geral das Nações Unidas deverá ter um papel fundamental na manutenção da paz e na resolução de conflitos a nível global. No entanto,...
Quarta Revolução Industrial na agenda de Davos
Apesar de ainda não termos “saído” da terceira revolução industrial, caracterizada pela electrónica, pelas tecnologias de informação e pela produção automatizada, estamos já a...
Porque a paz é muito mais do que a ausência de guerra
Apesar de o nível de paz ter aumentado em 81 países, o mesmo diminuiu em 78, de acordo com o Índice de Paz Global...
Crise deixa marcas persistentes nas condições de vida das famílias europeias
Os números negros sobre a fome, privação material, exclusão social ou desemprego veiculados no Dia Internacional de Erradicação da Pobreza demonstram que a crise...
O desenvolvimento sustentável começa onde acabam a pobreza e a fome
A Agenda 2030 é única no “apelo por acção” que faz a todos os países”, ricos ou pobres. E reconhece, antes de mais, que...
Quando não piorar é melhor que nada
Não foi exactamente com estas palavras que o secretário-geral das Nações Unidas brindou as empresas presentes na Cimeira que teve lugar no último fim-de-semana,...
Muitas palavras, poucos ecos
A era do desenvolvimento sustentável, as consequências económicas das alterações climáticas, a ascensão dos robots que nos roubarão postos de trabalho, o caminho para...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
