A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
Os potenciais impactos da IA no mercado laboral
A IA não deve ser vista apenas como uma ameaça aos empregos, mas como uma oportunidade para reimaginar o mercado de trabalho e colmatar as lacunas de competências
Regresso “total” ao escritório já é, para a maioria, um anacronismo
Com a Amazon a anunciar o regresso obrigatório ao escritório cinco dias por semana a partir de 2025, a maioria dos observadores considera esta medida forçada como desnecessária, desactualizada e desfasada da forma como o trabalho deve ser feito na actualidade
Trabalho híbrido: resultados win-win para empregados e empregadores
Uma das revelações mais significativas do estudo de Bloom e que é, em simultâneo, uma das maiores preocupações dos empregadores, é o facto de o trabalho híbrido não ter um impacto negativo na produtividade
Stress, tristeza, raiva e solidão no local de trabalho
De acordo com estimativas da Gallup, os baixos níveis de empenho dos trabalhadores custam à economia mundial 8,9 biliões de dólares, ou seja, 9% do PIB mundial
Trabalho Híbrido: o que há de novo na tendência que só uma pandemia massificou
(…) Os portugueses lideram na preferência pelo trabalho híbrido (53%), encabeçando uma lista de 11 países a nível global, enquanto a média se situa nos 44%
A IA generativa e o papel dos RH na sua implementação organizacional
A obsessão empresarial pela IA generativa tem sido particularmente intensa, com a forma como as pessoas trabalham a sofrer transformações radicais
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
A nova filosofia da produtividade lenta
Esta nova filosofia rejeita o conceito de “busyness”, considerando a sobrecarga de trabalho como um obstáculo à produção de resultados importantes, e não como um símbolo de orgulho e de dever cumprido
Trabalho Híbrido: o melhor de dois mundos
O trabalho à distância, especialmente o trabalho híbrido, está associado a uma perceção de ambiente de trabalho mais saudável em relação aos diferentes sistemas do ecossistema laboral
Conto de Natal
Alguns minutos depois todos os membros do Conselho receberam no seu telemóvel uma mensagem da Helena que dizia apenas: «Santo Natal.»
