Remunerações, justiça distributiva e realidade
É um tema sempre delicado e que não gera consensos. Se os gestores de topo são as “cabeças pensantes” das organizações e responsáveis por...
Salário igual para função igual? Ainda não…
Sem surpresas, a desigualdade salarial entre homens e mulheres continua a existir. De acordo com um estudo recentemente publicado pela PayScale, as mulheres ganham,...
Preguiça de Verão
Cientistas descobriram uma mutação de um gene que pode explicar a preguiça. Estudos de ordem variada confirmam que as altas temperaturas contribuem para derreter...
Trabalho e futuro: uma sociedade sem rede social
Perante a nova configuração do trabalho que a 4ª Revolução Industrial está a impor, importa atentar na “gestão do risco próprio” pela qual os...
Nível de pressão compromete princípios éticos
De acordo com a mais recente edição do estudo “Ética no local de trabalho”, Portugal está no topo europeu em termos de percepção de...
Millennials duvidam cada vez mais da ética dos seus líderes
Fazem duras críticas às motivações – pouco éticas – dos líderes empresariais. Anseiam viver num mundo em que as empresas contribuem activamente para a...
O novo tabuleiro laboral
A procura por competências tecnológicas, sociais, emocionais e “cognitivamente elevadas” acusará uma forte ascensão até 2030. E como o tempo passa a correr, as...
Trabalhadores sem direitos, democracia ameaçada
Parece mentira, mas é a mais pura realidade: as restrições à liberdade dos trabalhadores têm vindo a aumentar e os seus direitos a diminuir....
O seu chefe disfuncional arrasa com a sua paciência?
Muitas vezes nos interrogamos por que motivo as organizações toleram lideres disfuncionais, com desordens de natureza variada e que tanto prejudicam os trabalhadores, como...
Um bom trabalho: será isto que o mundo quer?
De acordo com a OIT, a taxa de desemprego a nível mundial é de 5,6%. Todavia, e segundo o 2018 Global Great Jobs Briefing,...
Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?
Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos
