Pilar Europeu dos Direitos Sociais em marcha
É com o objectivo de reforçar a equidade e a justiça dos mercados de trabalho e dos sistemas de segurança social dos Estados-membros da...
Compromisso: a diferença entre um bom e um óptimo emprego
“As profissões ajudam a população a definir a sua identidade e a aumentar o seu bem-estar”. Esta é uma das principais ideias de um...
Efr: um novo modelo para a gestão da conciliação
De acordo com vários estudos, é crescente o número de pessoas que consideram que o salário já não é o mais importante numa profissão,...
Quem nunca pensou em dizer adeus ao chefe?
A pergunta é quase retórica mas serve para introduzir uma recente pesquisa elaborada pelo McKinsey Global Institute de uma realidade para a qual não...
Qual o valor, e os valores, de um MBA na actualidade?
O tema opõe críticos e defensores há várias décadas. Se para uns o prestígio e as mais-valias de se investir tempo e dinheiro num...
Líderes contribuem pouco para a motivação, mas muito para a desmotivação
Esta é, talvez, a mais surpreendente conclusão de um estudo recentemente publicado na Sloan Management Review, sobre quais os factores que mais peso têm...
Se não quer que um robot lhe roube o trabalho, seja… humano
Uma das maiores dificuldades que se apresenta aos que, e muito bem, se preocupam com o futuro do trabalho face ao contexto de progresso...
Como convencer o chefe a não trabalhar horas a mais
Sim, é tempo de férias, mas como o que é bom depressa acaba, este artigo poderá ser útil para o regresso ao trabalho. Novos...
Cerca de 35% do talento mundial não está a ser utilizado
O mundo do trabalho está a sofrer uma (r)evolução sem precedentes e pouco ainda se sabe quais serão os desafios mais prementes que teremos...
Stress laboral? Bem-vindo ao clube
Considerado pela Organização Mundial da Saúde como a “epidemia do século XXI”, o stress, ou as alterações psicológicas e físicas que lhe estão associadas,...
Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?
Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos
