Como lidar com uma força laboral que se tornará irrelevante?
Irrelevância e perda significativa de postos de trabalho é o que vaticinam os especialistas pessimistas que contribuíram para o mais recente estudo do Pew...
E se todas as semanas tivessem só quatro dias?
Em prol de uma maior qualidade de vida e de uma melhor performance empresarial, são várias as empresas e organismos que têm implementado a...
A insustentável quebra da produtividade
Depois de várias décadas de ganhos robustos em termos de eficiência, o abrandamento e posterior agravamento dos índices de produtividade que se fazem sentir...
Quando certificar o “lógico” não devia ser necessário
Já se utilizaram litros e litros de tinta em notícias, campanhas, acordos e recomendações para a inalcançável paridade de género. Contudo, e por mais...
Evoluir às arrecuas
Por muitas voltas que se dê, o caminho da compatibilização entre o crescimento económico constante e a salvaguarda dos direitos e interesses das pessoas-trabalhadores...
Should I stay or should I change?
Habitualmente conotada como a geração ambiciosa, com desejos de mudar o mundo e de deixar a sua marca na sociedade, os millennials parecem estar...
Pilar Europeu dos Direitos Sociais em marcha
É com o objectivo de reforçar a equidade e a justiça dos mercados de trabalho e dos sistemas de segurança social dos Estados-membros da...
Compromisso: a diferença entre um bom e um óptimo emprego
“As profissões ajudam a população a definir a sua identidade e a aumentar o seu bem-estar”. Esta é uma das principais ideias de um...
Efr: um novo modelo para a gestão da conciliação
De acordo com vários estudos, é crescente o número de pessoas que consideram que o salário já não é o mais importante numa profissão,...
Quem nunca pensou em dizer adeus ao chefe?
A pergunta é quase retórica mas serve para introduzir uma recente pesquisa elaborada pelo McKinsey Global Institute de uma realidade para a qual não...
Ser CEO em 2025: do greenwashing ao greenhushing
2024 trouxe para o panorama dos negócios uma enorme pressão, instabilidade e risco em escalada, principalmente resultante da enorme incerteza face ao contexto político-económico em que as empresas operam
