Rendimento Básico – Uma Ferramenta para uma Europa Social?
O que aconteceria se todos os cidadãos europeus recebessem 200 euros por mês a partir de hoje? Este foi o mote para a realização...
Holacracia ou as empresas que não precisam de chefes
No mundo das modas de gestão, há umas que duram mais do que as outras. E desde há alguns anos que existem várias empresas...
Como não cair da carreira abaixo
Carter Cast sofreu uma má avaliação no início da sua carreira que o marcou profundamente, mas que o ajudou também a chegar a CEO...
O peso da motivação na produtividade
Trabalhadores valorizados são mais produtivos e empenhados. A premissa não é nova, mas continua a ser repetida nos diversos inquéritos realizados junto da força...
Contexto laboral em profunda mutação
Mais do que apontar o dedo aos robots como ladrões dos nossos empregos, é com a mudança da natureza do trabalho que temos de...
Conciliação é “um compromisso colectivo”
Denomina-se Programa 3 em Linha e foi apresentado recentemente pelo Governo com o intuito de “promover um maior equilíbrio entre a vida profissional, pessoal...
Para quando uma Europa social mais forte?
Várias das propostas da Comissão Europeia (incluindo a nível legislativo) para pôr em prática os 20 direitos e princípios consagrados no Pilar Europeu dos...
Família não empata trabalho e vice-versa?
Os dados são do Instituto Nacional de Estatística e contrariam a percepção que temos face às dificuldades em equilibrar o trabalho e a família:...
Empresas com mais robots e com humanos mais humanos?
Actualmente, 71% da força de trabalho é composta por humanos e apenas 29% por máquinas.Mas, e de acordo com a mais recente edição do...
“Mais justo não significa mais igualitário”
Para a maioria das pessoas e segundo o professor da London School of Economics, Alexander Pepper, o conceito de justiça não corresponde ao que...