Carácter: o bem e o mal que coexiste em nós
Temos a tendência de nos consideramos, e aos que nos rodeiam, como pessoas de bom carácter. Todavia, são crescentes os estudos que asseguram que...
O activismo faz bem às crianças?
Em princípio, o título acima escolhido deveria ser uma afirmação e não uma interrogação. Mas se é verdade que são crescentes as vozes que...
“O empresário de valores usa critérios éticos”
O que é fundamental para integrar realmente a ética nas organizações? Para Raúl Galamba, “a primeira responsabilidade é dos líderes”, que devem “comunicar claramente...
“Os direitos fundamentais não são opcionais”
O mais recente relatório anual sobre a aplicação da Carta dos Direitos Fundamentais da UE revela que há progressos assinaláveis em várias áreas sociais,...
“Precisamos de um upgrade que reintroduza limites morais no mercado”
O impacto social da crise “veio questionar profundamente o modelo da sociedade ocidental”, e foi aí que nasceu “o terreno fértil para extremismos de...
“Começam a surgir perspectivas sobre o capitalismo moral”
O debate sobre os limites morais da economia de mercado “é essencial, não para nos fecharmos à sua lógica, mas para, ponderando e discernindo,...
A nova conduta de transparência no “local” mais popular do mundo
Após o escândalo da Cambridge Analytica e com base no mais recente Eurobarómetro (segundo o qual, para 83% das pessoas as fake news põem em...
Polarização e repressão aumentam globalmente
Teremos a noção de que, actualmente, existem 3, 3 mil milhões de pessoas que ainda são governadas por regimes autocráticos? E que desde 2006...
Preservar a memória viva da identidade europeia
Uma cultura de paz europeia “só poderá ser duradoura se à dimensão económica soubermos aliar a expressão cultural e cívica”. Em 2018 o Velho...
“Queridos jovens, cabe a vós a decisão de gritar”
O apelo foi feito por Francisco, na homilia do Domingo de Ramos no Vaticano, mas as palavras do Papa não são novas. Central ao...
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A grande viragem geracional: como os jovens estão a reescrever o...
Ao rejeitarem modelos ultrapassados de sucesso — baseados apenas em estatuto, salário e conformismo —, as novas gerações estão a colocar no centro do debate valores como o propósito, o bem-estar mental e a aprendizagem contínua. Empresas e universidades têm de se adaptar
