O maior lucro de uma empresa é a realização pessoal dos seus membros
O 6º Congresso Nacional da ACEGE reflectiu sobre modelos prementes de gestão e liderança, desenhados a partir de valores basilares como o amor e...
Liderar não é exercício de poder, mas de serviço
Definir a missão do líder na sociedade actual foi um dos reptos lançados no 6º Congresso Nacional da ACEGE. E se, no geral, existiu...
Ou se aposta no diálogo, na cultura do encontro, ou todos perdemos
Que fundamentos de liderança são necessários para que a empresa seja vivida como uma comunidade de pessoas? Incentivar a individualidade, promover a confiança, desenvolver...
“Os mais surpreendentes modelos de negócio são aqueles em que o lucro e o...
A divisão histórica entre negócios “sociais” e “não sociais” ou entre “propósito” versus “lucros” é crescentemente artificial e antiquada. E unificar esta falsa escolha...
Instituições portuguesas sem valores ou mecanismos assentes no valor do mérito
A Fundação Francisco Manuel dos Santos apresentou os resultados de uma larga investigação que avalia os valores e qualidade das instituições nacionais, a partir...
Cometeu um crime? Passe um cheque
No universo “paralelo” em que se movem os grandes gigantes da banca é o que acontece. Por mais fraudulenta que seja a sua actividade,...
“A solidão devia ser um problema de saúde pública”
Os amigos fazem bem à saúde, desde que a dinâmica estabelecida permita “a construção de relações de proximidade”. O primeiro estudo realizado em Portugal...
O líder labiríntico
Colocar os interesses da empresa - e de todos os seus stakeholders – à frente dos seus próprios interesses é a premissa – pelo...
As empresas existem para servir a sociedade?
Seria bom que a frase acima fosse uma afirmação e não uma interrogação. Todavia, e para os mais optimistas e no que agora se...
Custo humano da crise atravessa gerações
A Europa só conseguirá encontrar uma saída sustentável para a crise adoptando “modelos sociais justos”, conclui o mais recente Relatório de Acompanhamento da Cáritas...