Mulheres na gestão de topo: um bom negócio para as empresas
A liderança no feminino melhora a performance das empresas, e tem sido um dos principais motores para o crescimento global e para competitividade, conclui...
“Os valores corporativos definem a cultura de uma empresa”
Ética e integridade, criação de valor através de uma rede global de conhecimento, respeito pelo indivíduo e pela diversidade no trabalho, capacidade para atrair...
Comfortably numb
Em tradução livre e para as gerações mais novas que não conhecem a música da icónica banda Pink Floyd, o facto de estarmos “confortavelmente...
“Temos de diluir fronteiras entre economia social e mundo empresarial”
Investir na inclusão e na coesão social “são fundamentos para o desenvolvimento e crescimento económico”. É sob esta premissa que o GRACE dinamiza a...
Gestão de topo em competências humanas
No âmbito do Executive MBA AESE/IESE, os participantes desenvolvem um projecto de empreendedorismo em articulação com organizações sociais. O VER conversou com três das...
Gary Hamel, o Papa e os males da liderança
O pensador da gestão Gary Hamel resolveu pegar num discurso proferido pelo Papa Francisco, dirigido à Cúria Romana, e adaptá-lo à realidade de muitas...
Quando a turbulência se transforma no novo normal
Tendo como ponto de partida o mundo VUCA – o acrónimo em inglês para volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade – a AESE Business School...
Ranking HBR: melhores CEOs do mundo deixaram de ser os suspeitos do costume
Pode ser um passo simbólico, mas não deixa de ser importante para redefinir o sucesso empresarial para além das considerações puramente financeiras. Foi exactamente...
"São mais os benefícios da conciliação do que os da não conciliação"
A frase é de Isabel Hidalgo, responsável de comunicação da Fundación Másfamilia, a entidade parceira do Programa AconteSer para o eixo “equilíbrio entre vida...
“As empresas devem fazer um exercício de reposicionamento”
As maiores dificuldades que as PME portuguesas enfrentam “estão na acessibilidade a mercados e a financiamento”. Para João Pedro Tavares, as empresas devem ter...
Conciliação Família e Trabalho: Um Imperativo para o Bem-Estar e para...
Um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar dos trabalhadores incentiva a lealdade e reduz a rotatividade
