CM de Arganil é a primeira autarquia a aderir ao Compromisso Pagamento Pontual
O prazo de pagamento é hoje uma questão central para a sustentabilidade das empresas, mas também das autarquias. Pagar bem, ou seja, dentro dos...
Negócios ágeis e com impacto de inovação
O ranking da Fast Company que elenca as 50 empresas mais inovadoras do mundo integra este ano um negócio com tecnologia 100% nacional e...
Por que continua a L’Oréal a somar pontos na sua cruzada pela ética?
“Porque fazer aquilo que é certo nem sempre é fácil”, a coragem é um dos princípios fundamentais que integra o programa de ética da...
Organizações mais ágeis e resilientes
O novo ambiente exige às organizações capacidades de desenvolver resiliência, para que estejam preparadas para lidar com adversidades e prontas para tirar proveito de...
"São mais os benefícios da conciliação do que os da não conciliação"
A frase é de Isabel Hidalgo, responsável de comunicação da Fundación Másfamilia, a entidade parceira do Programa AconteSer para o eixo “equilíbrio entre vida...
“Há cada vez mais empresas cidadãs“
As empresas que lideram no seu mercado “são as que apresentam melhores práticas de governação”. Foi com base neste pressuposto que a Bnomics lançou...
MAIS organizações com “consciência da necessidade de mudança”
O MAIS é um programa para executivos do sector social que alia formação, consultoria e sessões de Task Force, em áreas como Gestão e...
ACEGE renova Compromisso Pagamento Pontual
A inexistência de uma cultura nacional (Empresarial e Pública) de “pagamento no prazo acordado aos fornecedores” constitui um real estrangulamento para o desenvolvimento das...
Vozes discordantes precisam-se
Por que motivo os governos insistem em seguir políticas comprovadamente erradas? O que dizer das estratégias perigosas adoptadas insistentemente pelas empresas e que resultam,...
Como transformar “Portugalidades” num activo da marca
Cada marca tem os seus argumentos, o seu tom e a sua narrativa, mas o seu discurso poderá ser mais rico e os seus...
Pagar a horas é mais que um dever: é chave para...
Pagar a horas deve assentar numa “cultura de responsabilidade muito forte” e numa “ética empresarial robusta e muito bem impregnada nas organizações”
