Os embaixadores do diálogo perdido
Criada em 2009 com o objectivo de desenvolver um novo modelo para a resolução de conflitos, em particular entre as comunidades judia e muçulmana...
Ética: “o mais fácil de mudar é o que está menos relacionado com comportamentos”
“A falta de confiança no processo de gestão de denúncias é uma das principais razões para as pessoas não reportarem uma má prática”
O que está a causar insónias aos executivos de topo?
Um estudo exaustivo, realizado pelo Institute for Business Value, da IBM, nos cinco continentes e baseado em mais de cinco mil entrevistas realizadas a...
“Growing on Ethics”: de Portugal para a Grécia, e mais além
Em discurso directo, Maria Alexiou, Presidente do Conselho de Administração do CSR HELLAS, uma organização grega sem fins lucrativos que visa promover os valores...
Business as usual já não é opção
Num mundo em mudança, um dos desafios mais prementes ao nível de sustentabilidade é acabar com “um erro de base na gestão: não definir...
Remodelar a “velha” economia social
Propor uma mudança na forma de encarar os desafios sociais, responsabilizando os cidadãos e convidando-os a serem activos na sua resolução é a proposta...
Um compromisso, uma vantagem competitiva para as empresas e para Portugal
No IAPMEI, procuramos identificar as reais necessidades das empresas e responder com a disponibilização de produtos/soluções úteis para o reforço da sua capacidade de...
Em busca da confiança perdida
De acordo com sondagens e estudos apresentados pelo Fórum Económico Mundial na sua habitual reunião anual em Davos, os índices de confiança nos líderes...
Rumo ao bem-estar
Valorizar mais o progresso humano do que o económico é a premissa para uma economia do futuro não só sustentável como capaz de proporcionar...
Stress é denominador comum
Aumento de pressão sobre os objectivos, menor flexibilidade de horários ou redução de salários e do número de efectivos são algumas das causas que,...