Desenvolver organizações: qual é afinal, o caminho crítico?
Se pensarmos numa organização como um organismo vivo, percebemos que a mudança não só é possível, como é inevitável. Relações, sinergias, tensões, geração de valor, conflitos… tudo faz parte de um sistema em movimento, com um potencial latente de evolução
Julio, Fatima, Inji: Histórias de quem escolheu trabalhar para fortalecer a sociedade civil
Três vidas, um propósito: mudar o mundo através do trabalho
Para além de modelos rígidos: repensar o financiamento e a avaliação na filantropia
O financiamento flexível permite que as organizações desenhem programas mais inclusivos e procurem soluções sistémicas
Educação em Moçambique: O Poder das Iniciativas Comunitárias Locais
O empoderamento comunitário pode ser a chave para a sustentabilidade de iniciativas educacionais em contextos desafiadores
Formação para empoderar as organizações da sociedade civil
A aprendizagem partilhada pode ser um poderoso acelerador da aprendizagem a longo prazo
De Pixéis a Pessoas: a magia de um encontro presencial
Este encontro presencial foi intencionalmente concebido como um espaço informal, e muito necessário, para fortalecer laços pessoais e de colaboração.
Os melhores ingredientes para criar um “dream team” nas organizações sociais
O trabalho em equipa que põe no centro a pessoa, a diversidade e a inclusão é a receita perfeita para alcançar dream teams ou equipas de alto rendimento
Precisamos de fazer mais pela Mãe Terra
Na Stone Soup, temos estado obcecados em aumentar a nossa própria consciência e compreensão partilhada da nossa pegada ambiental
A beleza da diversidade
Para o consultor socialmente comprometido, trabalhar com uma organização significa mergulhar na sua causa e compreender o que a motiva
Djuntu – comunidades protagonistas da ação
Como será compreensível, os consultores não são seres isentos de emoções, nem indiferentes a tudo o que os rodeia
Ser CEO em 2025: do greenwashing ao greenhushing
2024 trouxe para o panorama dos negócios uma enorme pressão, instabilidade e risco em escalada, principalmente resultante da enorme incerteza face ao contexto político-económico em que as empresas operam
