Being the Boss
Parece fácil, mas não é. Na verdade, quando alguém é promovido a “patrão”, está longe de imaginar que tal salto é tão complexo como...
“Precisamos de mais voluntários”
Pelo menos trinta por cento dos jovens têm “problemas orais gravíssimos, e nenhuma condição financeira para custear o tratamento urgente”. No dia 9 de...
“Há um novo paradigma de humanização dos doentes”
António Alberto Rodrigues dirigia a Roche Colômbia quando lançou um programa de acompanhamento personalizado a doentes com cancro. O sucesso foi tanto que o...
Movidos a energias alternativas
São desafiadores, inquietos e detestam a rotina. Questionam as hierarquias, mas valorizam as relações de mentoring. Desejam a ascensão profissional rápida, mas não vivem...
Novas competências de Portugal para o mundo
O lançamento do Programa de Formação do IES dirigido pelo INSEAD e apoiado pela Fundação EDP, foi a grande novidade do IV Congresso do...
“É preciso concentrar esforços”
Os dez anos de intervenção da PT na área do voluntariado empresarial serviram de pretexto para uma incursão do VER no vasto mundo da...
Pequenos grandes passos
Contrariando a ideia de que são necessários grandes orçamentos para se integrar a responsabilidade social na estratégia das empresas, a Alvo constitui um bom...
Nos limites da crise
"Há limites para o que os cidadãos podem aguentar", disse, no final de 2010, Cavaco Silva, a propósito da apresentação da Campanha “Direito à...
Investimento ganha-se com produtividade
A CIP quer revisitar alguns clusters e adaptá-los à nova realidade, afirmou António Saraiva, o primeiro presidente da nova estrutura dos patrões portugueses. O...
Brincar como gente grande
Alertar os mais novos para a importância da partilha. Proporcionar a quem mais precisa a oportunidade da passar um dia diferente, num espaço simultaneamente...
“A esperança é algo que se projecta nos outros”: a visão...
“Um líder que é sinal de esperança é humanista e tem convicções profundas, o que lhe permite ser firme nas decisões e comprometido nas relações”
