Especiais

    Estado da ética nas empresas portuguesas: (ainda) é complicado

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    “Portugal cresce em todos os indicadores – nomeadamente nos mecanismos de SpeakUp, no aconselhamento e na formação – mas continua a posicionar-se abaixo da média dos 13 países inquiridos”

    Ética: “o mais fácil de mudar é o que está menos relacionado com comportamentos”

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    “A falta de confiança no processo de gestão de denúncias é uma das principais razões para as pessoas não reportarem uma má prática”

    “A voz de gestores: discussão e implicações do Estudo”

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    “Os líderes não conseguirem alcançar ainda o propósito de serem um exemplo”

    O medo e a falta de valorização da queixa são ainda obstáculos à sua...

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    “Mais de metade dos trabalhadores que estão cientes de práticas de má conduta decidem denunciá-la”

    As vozes dos trabalhadores: um copo meio cheio

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    “A percentagem de inquiridos que afirmam que os seus gestores recompensam os bons resultados mesmo quando estes são alcançados por meio de práticas eticamente questionáveis é preocupante”

    “As ideias de pertença ao grupo são um farol para todos os colaboradores”, afirma...

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    “Preservar a história é fundamental para a aprendizagem com o passado para os bons exemplos a que felizmente se pode deitar mão para aprender no futuro”

    Transformação digital, talento e confiança devem inspirar líderes empresariais

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    “As empresas estão a redefinir a forma como os seres humanos e a tecnologia trabalham em conjunto e, muito importante, a criar culturas organizacionais que colocam as pessoas em primeiro lugar”

    Poverty Stoplight: transformar a realidade dos trabalhadores, mas também a da empresa

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    “Cada pessoa tem o potencial de ser um agente da sua própria melhoria”

    A insustentável pobreza sem nome e sem rosto

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    “Vivemos rodeados por focos de pobreza que se cruzam connosco, na rua, nas empresas, nos vizinhos. Há certamente algo que nos diz respeito e que está ao nosso alcance fazer”

    SEMÁFORO: que impacto pode ter nas organizações e pessoas?

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    “O programa SEMÁFORO só poderá ser implementado em empresas que aceitem o desafio de serem elas próprias protagonistas da transformação da realidade socioeconómica portuguesa”

    Conto de Natal

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    Alguns minutos depois todos os membros do Conselho receberam no seu telemóvel uma mensagem da Helena que dizia apenas: «Santo Natal.»

    Rede Sociais

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