Diz-me qual é o teu “fudge factor” dir-te-ei quem és
“Uma das formas mais eficazes de diminuir o risco de más práticas éticas nas organizações é diminuir o fudge factor”
Trabalho híbrido: benefícios, desafios e dificuldades
O trabalho híbrido (81%) surge significativamente acima do modelo presencial, este último apresentando-se como satisfatório apenas para metade dos inquiridos
Indústria têxtil: os valores ético-sociais como economia
Num mundo global, volátil e extremado há sinais de “retornos”, como aquele que a Associação Têxtil e Vestuário de Portugal apresentou no seu recente...
O trabalho com significado e o rendimento básico universal
Se pudéssemos prover um determinado rendimento que cobrisse as necessidades pessoais e familiares e uma quantidade decente de lazer para estratos sociais alargados de...
“É indispensável massa crítica para mudar o paradigma na economia social”
A Vieira de Almeida foi distinguida com o “Domestic Law Firm of the Year 2017”. Em entrevista, Margarida Couto, sócia da VdA responsável pelo...
Revolução digital e reputação corporativa
Por que é que hoje é mais necessário do que nunca gerir a nossa reputação? Simplesmente, porque a revolução digital mudou tudo, e configura...
Será mesmo necessário um Ethics Office?
A existência generalizada de organizações éticas talvez seja (ainda) uma utopia. Mas cabe a cada um de nós, gestores, trabalhadores, políticos, investigadores, educadores ou cidadãos em geral, reconhecer a sua importância e fazer com que haja um crescente número de organizações (mais) éticas
Bem-vindos à sociedade de mercado
O que há de errado numa sociedade em que tudo está à venda? Esta é a pergunta central do novo livro do filósofo e...
Vocação para uma “liderança de serviço”
A “Vocação do Líder Empresarial” é uma espécie de ’manual’ para gestores, que evidencia o papel fundamental da vocação humana no desenvolvimento das organizações....
Qatar: com quantas vidas perdidas se constrói um Mundial de Futebol?
“O Qatar tem feito um trabalho exemplar no que diz respeito a mudanças em questões de direitos humanos”, diz o presidente da FIFA
