Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?
Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos
As vozes dos trabalhadores: um copo meio cheio
Os lapsos éticos persistem à medida que os trabalhadores receiam retaliações
O Retrato da Ética no Trabalho: o que mudou entre 2018 e 2024
Os trabalhadores portugueses sentem que a honestidade constitui um valor em declínio nas organizações que os acolhem
A voz de gestores: experiências de gestão da ética e compliance
A importância de uma forte cultura ética, canais de comunicação confidenciais e o compromisso com a não-retaliação foram destacados como essenciais para prevenir pressões que podem comprometer os princípios éticos
Pensar com e sobre ética e diversidade geracional no Dia Mundial da Ética 2024
Para refletirmos eticamente sobre a diversidade geracional é importante recordar que se trata de um fenómeno que se desenrola no tempo, tecido pelo envelhecimento e pelos rituais de iniciação de cada uma das gerações
Sucessão da liderança ética: o caso da liderança inaciana
A liderança Inaciana trata da busca, na espiritualidade Inaciana e na forma como os Jesuítas se governam a si próprios, por lições que possam ajudar os líderes e gestores de organizações não religiosas
A fina linha que separa o lóbi do tráfico de influências: Lei, Ética e...
Embora possa parecer que lóbi e tráfico de influência são práticas similares, a principal diferença está na legalidade
Ética e Inteligência Artificial
A Inteligência Artificial não é só mais uma tecnologia. O que a torna única é o facto de reproduzir e ultrapassar funções que antes...
Força de trabalho multigeracional: criatividade, produtividade e inovação
A convivência de quatro gerações distintas no mesmo local de trabalho é complexa, ao mesmo tempo que uma melhor ou pior coabitação das mesmas depende, em grande parte, da cultura de cada organização e dos seus respectivos líderes
O valor da diversidade geracional, a partir de diferentes setores
A promoção da intergeracionalidade é uma iniciativa transversal, reconhecida como um catalisador da inovação
