Retaliação: narrativas que fazem a diferença
“A retaliação foi, e continua a ser, uma fonte de preocupação, a nível global, mesmo em organizações com sistemas eficientes de gestão e reporte do desempenho ético”
Porque é que (não) precisamos de um “novo contrato social”…
“O mundo não muda, e as nossas organizações não mudam, se antes as pessoas não mudarem, a começar por nós próprios”
Diplomacia vaticana: o farol do mundo
O aumento brutal de preços que os cereais estão a registar, e especialmente os que se podem verificar após setembro, retiram a capacidade de muitos milhões de pessoas de adquirir a sua base alimentar
O Papa Francisco, Adam Smith, o liberalismo, o individualismo e o gestor corajoso
«Como nós somos pessoas de empresas, sabemos como se tratam estes assuntos.»
Empresas, refugiados e a solidariedade que não se mede aos palmos
Dos mais de 24 mil pedidos de protecção temporária por parte de cidadãos ucranianos e estrangeiros residentes no país em guerra, 8650 são menores
Empresas solidárias vão à guerra
Um mês passado sobre o início da guerra, um número crescente de empresas continua a utilizar o seu poder e alcance global para mobilizar apoio e ajudar os ucranianos
Má sorte ter nascido mulher?
Cerca de 2,4 mil milhões de mulheres em idade activa não têm as mesmas oportunidades económicas que os seus pares masculinos
O trabalhador estará mais feliz e descansado, sendo mais produtivo e grato à empresa
Parecemos estar a sair da pandemia e os indicadores sugerem que estas alterações vieram para ficar, pelo menos em grande parte.
A inclusão é um acto de equilíbrio entre o sentimento de pertença e o...
“Se se realçar muito a autenticidade, as pessoas não se identificarão com a identidade e nem com a missão organizacional, o que compromete o grau de envolvimento”
“O trabalho é uma espécie de traje social completo que estrutura relações fundamentais”
A cultura, sob todas as suas formas, é uma espécie de «caixa preta» que contém o que não pode ser explicado racionalmente
