Gestão

A exclusão silenciosa dos mais seniores — por via de preconceitos, negligência ou simples desatenção — compromete não apenas a dignidade individual, mas também a inteligência colectiva das organizações

Quando a cultura falha, falha também a promessa organizacional

Num cenário moldado por AI, bolhas informativas e sobrecarga de informação, a Comunicação tornou-se discretamente uma das áreas mais complexas e estratégicas para qualquer organização

O descomprometimento é contagioso, mina a confiança, desvaloriza o mérito e instala climas de conformismo que corroem a cultura organizacional e comprometem o futuro da empresa

Participar numa reunião sem uma agenda definida é como partir numa viagem sem mapa. Uma ordem de trabalhos simples e objectiva permite a todos perceber o que está em causa e o que se pretende alcançar

Todos sentimos mais de 400 emoções por dia: a capacidade de reconhecer e modular essas emoções é o que distingue os bons comunicadores, gestores, líderes e parceiros dos demais

Ao rejeitarem modelos ultrapassados de sucesso — baseados apenas em estatuto, salário e conformismo —, as novas gerações estão a colocar no centro do debate valores como o propósito, o bem-estar mental e a aprendizagem contínua. Empresas e universidades têm de se adaptar

“Não vamos ser substituídos pela IA, vamos ser substituídos por aqueles que sabem usar a IA”

Conciliação ou o Rosto Humano da Gestão

“São 27,7% os profissionais que relatam terem sido alvo de abuso psicológico ou físico no local de trabalho, o que aponta para ambientes laborais tóxicos e disfuncionais”