Quem cuida dos gestores que cuidam das suas equipas?
Para além das expectativas mais prementes em termos de resultados, os gestores enfrentam exigências emocionais 59% mais elevadas do que os colaboradores individuais
As relações de trabalho influenciam a saúde mental mais do que...
Sentir-se valorizado, acompanhado e incluído é vital para a sanidade mental
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional destrona salário como principal factor...
“Estamos perante uma nova base de referência no local de trabalho, em que o sucesso é definido não só pelo que fazemos, mas também porque o fazemos, como o fazemos e com quem o fazemos”
Em média, 39% das competências actuais serão obsoletas no período 2025-2030
O pensamento analítico continua a ser a competência mais procurada pelos empregadores, com sete em cada 10 empresas a considerarem-na essencial em 2025
Como é vivido o Natal nas empresas?
O espírito de Natal nas empresas floresce quando se cultiva a união, a generosidade e o reconhecimento de que cada colaborador é parte essencial de um propósito maior
A Batalha pelo Talento: um estudo AESE sobre o cenário em...
Os profissionais estão cada vez mais dispostos a mudar de país em busca de melhores oportunidades, o que acentua a competição entre empresas não só a nível nacional, mas também internacional
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
Os potenciais impactos da IA no mercado laboral
A IA não deve ser vista apenas como uma ameaça aos empregos, mas como uma oportunidade para reimaginar o mercado de trabalho e colmatar as lacunas de competências
Regresso “total” ao escritório já é, para a maioria, um anacronismo
Com a Amazon a anunciar o regresso obrigatório ao escritório cinco dias por semana a partir de 2025, a maioria dos observadores considera esta medida forçada como desnecessária, desactualizada e desfasada da forma como o trabalho deve ser feito na actualidade
PARCEIROS
Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?
Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos
