Gestão

O descomprometimento é contagioso, mina a confiança, desvaloriza o mérito e instala climas de conformismo que corroem a cultura organizacional e comprometem o futuro da empresa

Participar numa reunião sem uma agenda definida é como partir numa viagem sem mapa. Uma ordem de trabalhos simples e objectiva permite a todos perceber o que está em causa e o que se pretende alcançar

Todos sentimos mais de 400 emoções por dia: a capacidade de reconhecer e modular essas emoções é o que distingue os bons comunicadores, gestores, líderes e parceiros dos demais

Ao rejeitarem modelos ultrapassados de sucesso — baseados apenas em estatuto, salário e conformismo —, as novas gerações estão a colocar no centro do debate valores como o propósito, o bem-estar mental e a aprendizagem contínua. Empresas e universidades têm de se adaptar

“Não vamos ser substituídos pela IA, vamos ser substituídos por aqueles que sabem usar a IA”

Conciliação ou o Rosto Humano da Gestão

“São 27,7% os profissionais que relatam terem sido alvo de abuso psicológico ou físico no local de trabalho, o que aponta para ambientes laborais tóxicos e disfuncionais”

O futuro do trabalho está a ser redesenhado pela IA — e pela forma como escolhemos responder a esse desafio

Os trabalhadores que sofrem de sono inadequado têm frequentemente capacidades cognitivas afectadas, menor concentração e mais erros, o que leva a uma diminuição do desempenho profissional e a um aumento do absentismo

Tal como um bom cocktail, o sucesso não depende de um único ingrediente: tem de misturar os elementos certos na proporção perfeita