Os melhores ingredientes para criar um “dream team” nas organizações sociais
O trabalho em equipa que põe no centro a pessoa, a diversidade e a inclusão é a receita perfeita para alcançar dream teams ou equipas de alto rendimento
Se és homem, executivo e pai, descansa: as mulheres vão continuar...
Ser mulher e trabalhar num mercado de trabalho competitivo, é como estar a conduzir um carro no trânsito em hora de ponta e ver as motas passar
A IA generativa e o papel dos RH na sua implementação...
A obsessão empresarial pela IA generativa tem sido particularmente intensa, com a forma como as pessoas trabalham a sofrer transformações radicais
Século XXI: o imperativo do quociente emocional
A inteligência emocional é considerada como a “cola” que permite manter relacionamentos firmes e próximos no longo prazo, essenciais para uma boa liderança
JO McKinsey: uma jornada de inovação e adaptação
McKinsey: a consultora (quase) centenária que se mantém atual
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
A nova matemática da performance humana
Os líderes devem reorientar a perspectiva das suas organizações em torno da ideia de sustentabilidade humana
A nova filosofia da produtividade lenta
Esta nova filosofia rejeita o conceito de “busyness”, considerando a sobrecarga de trabalho como um obstáculo à produção de resultados importantes, e não como um símbolo de orgulho e de dever cumprido
PARCEIROS
Cultura organizacional ética: o que precisamos (mesmo) de saber?
Para sustentar uma cultura organizacional ética é necessário falar de ética regularmente, uma vez que só a reflexão ética permite compreender a razão por que agimos como agimos e validar a forma como o fazemos
