Ou se aposta no diálogo, na cultura do encontro, ou todos...
Que fundamentos de liderança são necessários para que a empresa seja vivida como uma comunidade de pessoas? Incentivar a individualidade, promover a confiança, desenvolver...
Dos recursos humanos à comunidade de pessoas
A ideia vigente que a liderança é uma actividade separada – e superior – aos actos de gestão continua a definir muitas organizações, isolando...
Autenticidade e adaptabilidade no centro da tomada de decisão
Saber lidar com a dúvida é uma das competências que os líderes têm de desenvolver para aperfeiçoarem a sua tomada de decisão. E, adicionalmente,...
O líder labiríntico
Colocar os interesses da empresa - e de todos os seus stakeholders – à frente dos seus próprios interesses é a premissa – pelo...
As empresas existem para servir a sociedade?
Seria bom que a frase acima fosse uma afirmação e não uma interrogação. Todavia, e para os mais optimistas e no que agora se...
Gary Hamel, o Papa e os males da liderança
O pensador da gestão Gary Hamel resolveu pegar num discurso proferido pelo Papa Francisco, dirigido à Cúria Romana, e adaptá-lo à realidade de muitas...
Avaliação do Retorno sobre o Carácter
Uma investigação ao longo de sete anos, agora publicada em livro, demonstra que os líderes com força de carácter atingem um ROA médio de...
O oceano que divide os líderes europeus dos norte-americanos
O optimismo, muitas vezes desmedido, que caracteriza os executivos da América do Norte, nem sempre é bem-vindo quando os seus anfitriões são europeus, mais...
Os embaixadores do diálogo perdido
Criada em 2009 com o objectivo de desenvolver um novo modelo para a resolução de conflitos, em particular entre as comunidades judia e muçulmana...
Empreender é tentar, falhar e nunca desistir
Centrado na educação dos empreendedores e na forma como a sociedade os acolhe e reconhece, o quinto Relatório Global de Empreendedorismo da Amway conclui...
PARCEIROS
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
