Liderança

“Enfatizo um conjunto de iniciativas que vários membros da ACEGE identificaram como sendo urgentes adoptar na gestão e no seu comportamento enquanto gestores»

«Passados dois mil anos, não deixa de ser impressionante como a história se repete e como continuamos a encontrar inspiração numa cena, em si mesma, tão familiar!»

O reconhecimento adequado dos trabalhadores poderá poupar a uma empresa com 10 mil empregados até 16,1 milhões de dólares anuais em custos relacionados com a rotatividade

Novos líderes devem ser “comunicadores natos, construtores de relacionamentos e solucionadores de problemas orientados para as pessoas”.

Os executivos estão a ser pressionados a conduzir equipas inteiras através de mudanças e dificuldades extraordinárias, com repercussões preocupantes na sua saúde mental

A confiança não acontece de uma só vez: ganhar confiança requer trabalho e dedicação

À medida que mais e mais trabalhadores do conhecimento regressam ao escritório, a sua experiência laboral – ou seja, a sua capacidade de concentração, os seus níveis de stress, a par dos seus níveis de satisfação no trabalho - tem vindo a deteriorar-se.

Uma maioria (81%) dos inquiridos afirmou que o apoio dos empregadores à saúde mental será uma consideração importante quando procurarem trabalho no futuro

Trabalhadores remotos sentem pressão para “provar” a chefias e colegas que estão realmente a trabalhar

Este curso pretende garantir uma base para todos aqueles que estão à procura de adquirir conhecimentos e competências para tornar os negócios mais responsáveis e sustentáveis, com um impacto positivo na sociedade e no planeta