O trabalho pode ser híbrido; a ética tem de ser inteira
As novas gerações irão exigir o trabalho híbrido e as empresas terão de responder a este desafio
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
