Quer mais sucesso para a sua empresa? Posso prescrever… felicidade.
“São as pessoas felizes que têm maior probabilidade de atingir o sucesso. Um aumento de apenas 3% no nível de felicidade é suficiente para aumentar dramaticamente a possibilidade de atingir objectivos”
“Governance”, o elo mais fraco
A sustentabilidade tem de ser um tópico presente diariamente na agenda do CEO, caso contrário pouco vai acontecer para além de promessas fáceis
O caráter como valor de negócio
Como já diriam os antigos, aprende-se mais pela dor do que pelo amor. Escândalos não tão recentes como os da Enron, WorldCom e Parmalat,...
Tecnologia, engagement e propósito: o futuro das organizações
Para triunfarem no futuro e reterem o talento (cada vez mais disputado) que desejam, as empresas têm de aceitar alguns indicadores que se começam...
Vamos responder à “million-dollar question”?
Mais do que um pré-requisito, a Comunicação é essencial para as empresas que pretendam conquistar destaque e reconhecimento num mercado cada vez mais competitivo...
A hipocrisia na gestão
Gerir responsavelmente é um desafio complexo que requer a consideração dos interesses de diversos stakeholders e está envolto em dilemas morais.
A renúncia de Bento XVI e a conversação milenar
A ideia de evolução gradual, de conversação entre passado, presente e futuro esteve no centro da mensagem do pontificado de Bento XVI
JOÃO CARLOS ESPADA*
A...
A Sustentabilidade e o Negócio Responsável
“De um modo geral, o sector privado, apoiado pelo Estado enquanto legislador, é um player importante nesta grande caminhada rumo à sustentabilidade”
O que quer realmente dizer Economia Circular?
Se hoje a economia global é apenas 8,6% circular, dizem os estudiosos, há todo um leque de oportunidades que possa reverter esta tendência, facilitando um novo modelo de desenvolvimento
Para uma nova ética do trabalho
Mesmo o trabalho aparentemente mais simples oferece a quem o faz, além do mero aspecto material, uma possibilidade de sentido. Pode parecer fina a...
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
