O menu do dia
“Vale a pena também ‘saborear’ esta sobremesa do Direito à desconexão. Faz todo o sentido, mas será morosa a mudança de hábitos e mentalidades”
Se empresas são feitas de pessoas, como manter ambientes de trabalho saudáveis com pessoas...
“Talvez estejamos a testemunhar a chegada de um outro tempo, no qual as empresas precisam de voltar a olhar para seus colaboradores a partir de uma nova perspectiva: com mais espaço para o erro e mais segurança psicológica para a vulnerabilidade”
Será a unanimidade uma forma de tirania?
São os processos de decisão com base em unanimidade verdadeiramente democráticos, ou apenas o são quando temos uma grande maioria da população educada e...
A Economia Circular para além do lucro
“Como podem as empresas criar o seu roadmap para integrar a economia circular na estratégia corporativa?”
Regresso a um outro presencial
Uma comunicação efetiva e bidirecional pode reforçar a cultura organizacional, aumentar o envolvimento e bem-estar dos profissionais, melhorar o desempenho e aumentar a produtividade a médio/longo prazo numa possível nova era laboral pós-covid-19
Os 3 pilares da confiança nos negócios
O índice de realização e crescimento de negócios sempre esteve dependente do índice de confiança dos clientes e do mercado em geral. Confiança continua,...
Odemira: a surpresa que não surpreendeu
“Os traficantes perceberam, há muito, que é muito mais fácil atrair as pessoas com promessas de emprego. O desespero e a crise profunda fazem o resto”
A nossa Boa Esperança
“De acordo com o relatório 2020/2021 do BEI sobre o investimento, a digitalização e a transição climática, cerca de metade das empresas portuguesas inovaram e investiram, desenvolvendo ou adotando novos produtos, processos ou serviços”
Quer mais sucesso para a sua empresa? Posso prescrever… felicidade.
“São as pessoas felizes que têm maior probabilidade de atingir o sucesso. Um aumento de apenas 3% no nível de felicidade é suficiente para aumentar dramaticamente a possibilidade de atingir objectivos”
Gratidão
“Cabe aos mais resilientes ajudar e ‘empatizar’ com quem tem mais dificuldade em se reerguer”
Governar para quem?
Deixo o meu apelo não só ao novo governo, não só aos portugueses que preferem olhar para um copo meio cheio, não só aos empresários e gestores cristãos, mas a todos que queiram contribuir
