Assumir o mais belo risco
Como é que se pode falar de ética nas empresas quando se espera que as pessoas cumpram simplesmente regras e se demitam de fazer escolhas e da sua responsabilidade individual?
As lições da pandemia e a eutanásia
É certamente a redescoberta do valor de toda e qualquer vida humana a mais preciosa lição que podemos colher desta pandemia.
Mudança de valores?
As emissões de dióxido de carbono? Essas caíram. Não sei se continuarão a cair ou se irão voltar à sua tendência de então. Sei que não resolvendo a quebra de valores humanistas dos últimos trinta anos, dificilmente arrepiaremos caminho
A Europa aguenta duas crises em menos de dez anos?
Confrontadas com os graves problemas económicos resultantes do confinamento necessário para combater a pandemia Covid-19, as instituições europeias parecem estar a repetir os erros da crise de 2008-2012. Mais uma vez, uma enorme lentidão na resposta
A relevância da confiança na recuperação da sociedade pós Covid-19
“A confiança será crucial para permitir que certos sistemas estruturantes para o bom funcionamento da sociedade operem novamente”
Student Keep: a economia circular com impacto social ao serviço da Educação
“Apelo a todas as pessoas e empresas que possuam equipamentos informáticos sem uso para que possam fazer parte deste grande movimento nacional e nos ajudem a levar a Educação mais longe”
Boas práticas nos lares durante a pandemia e o regresso à normalidade
“O ponto de partida das boas práticas nos cuidados a idosos nesta pandemia é saber cuidar bem de e envolver os profissionais de saúde”
Agir com determinação dentro da normalidade possível
“Em vez de procurar uma solução equilibrada, o governo decretou o encerramento quase total da actividade económica, deixando muitas pessoas para trás”
O que quer realmente dizer Economia Circular?
Se hoje a economia global é apenas 8,6% circular, dizem os estudiosos, há todo um leque de oportunidades que possa reverter esta tendência, facilitando um novo modelo de desenvolvimento
Pós-pandemia e considerações para uma gestão orientada para o dia seguinte
“O mundo é muito pequeno e o destino da humanidade é unitário e holístico. Assim e desta forma, parece não existir salvação se decidirmos isolarmo-nos e ignoramo-nos uns aos outros”
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
