Só há um caminho
“Educação, sustentabilidade e compromisso social são os eixos que importam desenvolver. O desafio é alinhar empresas e comunidades, oferecendo um sentido global às opções de cada um”
Duas maneiras de se ser socialmente responsável
“Observo muita responsabilidade social da empresa do segundo tipo, a “exigida” e, parece-me, menos do primeiro, a virtuosa”
Tratemos bem as pessoas e tornemos as empresas bonitas
Quando ficamos sem empatia e desligados do mundo e da realidade, ficamos como que autómatos ou robots, sem autocrítica ética e humanista sobre as nossas decisões
Chamem-me pelo meu nome
Tem-se falado muito do trabalho do futuro, tem-se falado muito de inteligência artificial, mas há uma discussão ética que não tem surgido com a força que merecia e que é: que trabalho queremos ter no futuro?
GIRO 2.0: o novo paradigma do Voluntariado Corporativo
Ao alinhar este novo formato do GIRO com a Agenda 2030, o GRACE almeja impulsionar os seus Associados para a realização de ações de Voluntariado Corporativo que configurem uma nítida contribuição para o desenvolvimento sustentável
Os novos desafios para o Investimento Sustentável
Começam a aparecer alterações contextuais, ao nível de pareceres legais e regulamentos em alguns países, que responsabilizam a gestão das empresas pela sua capacidade de criar resultados positivos ao nível dos temas de ASG, quebrando assim a miopia tradicional, apenas focada em resultados financeiros de curto prazo.
Propósito: a essência de um novo modelo de gestão
Ao colocar o Propósito no centro da Estratégia, e não apenas como orientador indireto da própria Estratégia, como defende a teoria tradicional da gestão, este torna-se, simultaneamente, na ignição, no combustível, e na chama que inicia, desenvolve, e alimenta o crescimento e a paixão dos colaboradores das empresas.
O papel das empresas na cooperação intergeracional
“O corte abrupto com a vida profissional ativa, de um dia para o outro, pode ser brutal e trazer consequências dramáticas na saúde física e mental, no equilíbrio familiar e na segurança financeira”
A Ética importa!
“Na EDP instituímos como prática encontros regulares internos onde promovemos a reflexão sobre Ética, nomeadamente quando aplicada às empresas, aos negócios e à sua vivência quotidiana neste meio”
Os jovens e a Ética
“Num mundo de fakenews que se transformam em faketruths, a Verdade surge muitas vezes enevoada, difícil de ser descoberta e entendida”
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
