Aproximamo-nos de um modelo integrado e oblíquo

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O desafio de responder aos novos princípios emergentes na gestão de pessoas revela-se enorme mas premente para as organizações sociais. É crítico co-criar locais...

Felicidade organizacional traduz-se em produtividade

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Os colaboradores mais felizes faltam menos, têm menos vontade de mudar de organização e sentem-se mais produtivos, revela o estudo Happiness Works. Este ano,...

Praticar a Excelência

Aferir a qualidade na gestão das pessoas pode ter lugar de várias formas, mas nenhuma será tão poderosa como ouvir os próprios colaboradores. Quem...

Estamos na era das pessoas

Nenhum director é capaz de liderar sem contar com o contributo de cada um dos seus colaboradores. Num mundo cada vez mais complexo e...

Porquê uma Escola Transformadora?

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A escola transformadora é contra-hegemónica por natureza. Em Portugal, onde a flexibilidade curricular e a interdisciplinaridade estão na ordem do dia, existem actualmente oportunidades...

O ‘Nobel da Educação’ já tem edição portuguesa

O Global Teacher Prize Portugal reconhece o papel transformador dos professores na educação, alimentando uma rede de partilha de conhecimento entre toda a comunidade...

Refugiado climático: a definição que tarda em chegar

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De acordo com a Convenção sobre o Estatuto de Refugiado de 1951, o refugiado tem de ser uma pessoa perseguida por razões de raça,...

Mobilidade Inteligente para um futuro sustentável

Face ao novo paradigma da mobilidade eléctrica, que transforma a forma como os automóveis são alimentados, conduzidos, e integrados na sociedade, este é o...

Gestão Sustentável: juntar a razão e a emoção

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Num século onde as máquinas vão substituir os trabalhadores e realizar alguns trabalhos, o humanismo é a peça fundamental para manter o equilíbrio entre...

Em nome da Colaboração

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Só as redes colaborativas, capazes de gerar governação integrada, multinível e multissectorial, poderão ter maior eficácia e eficiência na gestão de problemas complexos. Perante...

Rede Sociais

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