Aproximamo-nos de um modelo integrado e oblíquo
O desafio de responder aos novos princípios emergentes na gestão de pessoas revela-se enorme mas premente para as organizações sociais. É crítico co-criar locais...
Felicidade organizacional traduz-se em produtividade
Os colaboradores mais felizes faltam menos, têm menos vontade de mudar de organização e sentem-se mais produtivos, revela o estudo Happiness Works. Este ano,...
Praticar a Excelência
Aferir a qualidade na gestão das pessoas pode ter lugar de várias formas, mas nenhuma será tão poderosa como ouvir os próprios colaboradores. Quem...
Estamos na era das pessoas
Nenhum director é capaz de liderar sem contar com o contributo de cada um dos seus colaboradores. Num mundo cada vez mais complexo e...
Porquê uma Escola Transformadora?
A escola transformadora é contra-hegemónica por natureza. Em Portugal, onde a flexibilidade curricular e a interdisciplinaridade estão na ordem do dia, existem actualmente oportunidades...
O ‘Nobel da Educação’ já tem edição portuguesa
O Global Teacher Prize Portugal reconhece o papel transformador dos professores na educação, alimentando uma rede de partilha de conhecimento entre toda a comunidade...
Refugiado climático: a definição que tarda em chegar
De acordo com a Convenção sobre o Estatuto de Refugiado de 1951, o refugiado tem de ser uma pessoa perseguida por razões de raça,...
Mobilidade Inteligente para um futuro sustentável
Face ao novo paradigma da mobilidade eléctrica, que transforma a forma como os automóveis são alimentados, conduzidos, e integrados na sociedade, este é o...
Gestão Sustentável: juntar a razão e a emoção
Num século onde as máquinas vão substituir os trabalhadores e realizar alguns trabalhos, o humanismo é a peça fundamental para manter o equilíbrio entre...
Em nome da Colaboração
Só as redes colaborativas, capazes de gerar governação integrada, multinível e multissectorial, poderão ter maior eficácia e eficiência na gestão de problemas complexos. Perante...