OK Natureza
Apesar de tudo, o futuro parece promissor, pois a Lei do Restauro da Natureza está preparada para trazer algumas mudanças estruturais e sistémicas
Poderemos ambicionar uma sociedade de justiça e paz?
Porque são importantes a justiça e a paz? Porque, apesar do compromisso ser pessoal, não se completam em nós, mas nos outros
Liderança Empática: O melhor para os profissionais, para a liderança e para a organização
Lideranças empáticas promovem mais segurança psicológica, permitem mais inovação, engagement, retenção, maior perceção de inclusão e pertença e maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Uma semana de quatro dias?
Aplicando a sério a semana de quatro dias na economia portuguesa, iríamos reduzir o produto, atrasar o progresso, piorar a competitividade e agravar a desigualdade
Os Líderes Super-Heróis
Considerando a volatilidade da vida útil das competências, hoje perde importância o passado profissional de cada pessoa enquanto ganha relevância o potencial para o que possam vir a fazer.
Das Pirâmides aos Quadrados: a Necessidade de Liderança em Longevidade
Com uma força de trabalho envelhecida, a gestão de talentos deve adaptar-se
Que lugar para a sabedoria de coração?
É um enorme erro, talvez o maior, deixar de olhar para o ser humano como o centro e um fim, substituindo-o pela tecnologia que é sempre um meio
Recertificação B Corp: um marco que faz da Stone Soup uma empresa melhor
O B Impact Assessment é a ferramenta digital utilizada pela B Lab para ajudar as empresas a medir, gerir e melhorar o desempenho do impacto positivo no ambiente, comunidade, clientes, fornecedores, colaboradores e acionistas
O Setor Energético – 4 Anos Vertiginosos
Os esforços na agenda da Transição Energética prosseguem, ainda que porventura a um ritmo inferior ao que seria desejável
O problema da Migração
Em especial, nos países em decadência demográfica, como são quase todos os países ricos, a chegada de estrangeiros é, não só útil, mas indispensável.
“A esperança é algo que se projecta nos outros”: a visão...
“Um líder que é sinal de esperança é humanista e tem convicções profundas, o que lhe permite ser firme nas decisões e comprometido nas relações”
