Chegou a G4!
A tão aguardada publicação da G4, as novas directrizes da Global Reporting Initiative (GRI) traz importantes melhorias no processo de relato da sustentabilidade. A...
A liderança e a exemplaridade
A liderança não é uma imposição, é uma responsabilidade. O respeito pela liderança ganha-se, mais do que se impõe. O líder tem de liderar...
Capacidades e Desenvolvimento Integral
Num mundo em que o quantitativo se impõe ao qualitativo, o benefício imediato sobrepõe-se ao conceito de pessoa. Consequentemente, a pessoa renuncia ao seu...
O primeiro passo para minimizar sufoco das empresas
A medida de implementação do regime de contabilidade de caixa relativamente ao pagamento do IVA, anunciado em Conselho de Ministros é, sem dúvida, uma...
Os grandes dramas de Portugal
Num mundo de grandes indefinições, numa volatilidade global jamais vista, Portugal continua a assistir a uma degradação política - e dos seus representantes políticos...
A Arte de se Meter em Sarilhos
De acordo com o modelo Life Space Crisis Intervention (LSCI), o ciclo do conflito ajuda-nos a compreender as nossas respostas face a situações percepcionadas...
Ich spreche kein Deutsch e outras coisas que me afligem
Se não entende as primeiras 4 palavras do título desta opinião, pois bem, está exactamente com o mesmo problema que eu. É que não...
A reforma
Não há dúvida que Portugal, no estado actual da vida económica, social e política, necessita de alterações profundas (reformas, dizem) para poder sair da...
Inspiração para capacitar as organizações
O debate com os líderes de grandes empresas e organizações a propósito da integração dos projectos das Organizações Não Lucrativas na estratégia empresarial, e...
Os indicadores de inovação serão dos primeiros a recuperar
Portugal encontra-se numa “onda” claramente negativa, de quase todos os pontos de vista do funcionamento colectivo, e, se alguma surpresa pode haver nos resultados...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
