Sustentabilidade é estratégica para o crescimento das empresas
A sustentabilidade é já parte integrante da estratégia das grandes empresas, e considerada por muitas um bom negócio. Mas podemos ir ainda mais longe....
Vamos criar empregadores?
Num mundo diferente, mais selvagem e sem rosto mas, no qual, com a sabedoria da competência, podemos encontrar muitas e novas oportunidades, é tempo...
Porque nunca é tarde demais
Na sociedade actual, são muitas as pressões para se dar um enfâse maior à minimização do risco do que à maximização do valor. A...
Portugal Heritage
O que têm em comum o Vinho do Porto, a rolha e outros produtos em Cortiça, a Cutipol,a Topázio, a Vista Alegre, a Joalharia...
A ética é uma prioridade?
Nesta época de crises sucessivas é inegável que devem ser estabelecidas prioridades. O que resta saber é se a ética é uma delas. Infelizmente...
Pró-Emprego: Projecto de Re-Industrialização
Para muitos vivemos já tempos de uma “nova guerra”, económico-financeira de “modernidade especulativa”, iniciada com a vaga da globalização, para a qual os políticos...
Os desafios da multiplicidade geracional
Que impactos existem nas empresas pela convivência de gerações distintas? Como alinhar ambas as gerações? Como extrair valor de gerações que iniciaram a sua...
O Futuro será “grisalho”
O futuro será “grisalho”, isto é, o futuro será idoso e dos idosos. Dessa nova geração de “maiores” que teremos, os idosos que realizem...
Fizemos AconteSER
A primeira fase do programa “AconteSer: Liderar com responsabilidade”, teve a sua sessão de encerramento no passado dia 16, em Braga. Organizada pelo Núcleo...
AconteCeu – AconteSer
O projecto AconteSer teve a sua sessão de encerramento, da sua fase 1 do Programa, “Portugal tem futuro – Liderar com responsabilidade”,no passado dia...
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
