Olhar a realidade dos jovens é perspectivar o futuro
Salários baixos e condições de trabalho precárias, por um lado, e educação desadequada ou de pouca qualidade, por outro, são os factores que mais...
Queda de confiança nas tecnológicas obrigará a maior legislação?
A resposta devia ser afirmativa depois da semana horribilis que, de forma distinta, é certo, abalou o Facebook e o negócio de condução autónoma...
Jeff Bezos: o homem mais rico do mundo é sovina e mau patrão
Não só roubou a coroa de rei dos bilionários a Bill Gates, como ficará para a História como o homem que pela primeira vez...
Portugal na linha da frente do acolhimento a refugiados
A União Europeia quer transformar o problema da migração em oportunidades para a sociedade e a economia. E, para tanto, desdobra-se em iniciativas, como...
O (in)admirável mundo novo das crianças e jovens
A tecnologia mudou o mundo e o mundo das crianças e jovens – que são um em cada três utilizadores de Internet, a nível...
O que devia ter lido em 2017 e o que ler em 2018
Porque a escrita é o espelho do mundo em que vivemos, e no meio de tantas listas de leituras recomendadas pelos “especialistas no assunto”,...
2017: a vida está melhor ou pior do que há 50 anos?
Como são percepcionadas as condições de vida em diferentes países do mundo face há meio século? O “progresso” tornou-nos mais satisfeitos ou mais pessimistas...
Contrariar estrategicamente o desemprego sénior
Foi com o objectivo de inverter a tendência crescente de desempregados seniores que a Fundação AEP criou o projecto Empreender 45-60. No estudo “Diagnóstico...
Inovação social ou a procura constante de lucro com impacto
Foi com foco na procura de soluções efectivas que Portugal acolheu recentemente a conferência europeia “Novas Perspectivas para a Inovação Social”. O lançamento do...
“Gostava de ver líderes políticos a defenderem a ideia de liberdade”
Para José Manuel Fernandes, encontrar líderes capazes de “dizerem às pessoas que querem mandar menos, e que querem que elas mandem mais” é um...
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A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
