Contrariar estrategicamente o desemprego sénior

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Foi com o objectivo de inverter a tendência crescente de desempregados seniores que a Fundação AEP criou o projecto Empreender 45-60. No estudo “Diagnóstico...

Inovação social ou a procura constante de lucro com impacto

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Foi com foco na procura de soluções efectivas que Portugal acolheu recentemente a conferência europeia “Novas Perspectivas para a Inovação Social”. O lançamento do...

“Gostava de ver líderes políticos a defenderem a ideia de liberdade”

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Para José Manuel Fernandes, encontrar líderes capazes de “dizerem às pessoas que querem mandar menos, e que querem que elas mandem mais” é um...

“É necessário quebrar o silêncio”

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Um maior conhecimento do que é crime, uma maior sensibilização das comunidades e uma maior predisposição das crianças e jovens para delatar os actos...

Selo da Diversidade: premiar a inclusão nas organizações

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Na área da diversidade e inclusão ainda muito há por fazer, não só no nosso país, mas no mundo. Promover sociedades plurais e inclusivas...

Só os direitos sociais podem evitar a fragmentação e o dumping social

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A União Europeia ultrapassou os níveis de emprego registados antes da crise e os salários registaram um aumento de 1,2 % em quase todos os...

“A retórica agressiva pode facilmente levar-nos ao horror”

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O Prémio Nobel da Paz foi atribuído à Campanha Internacional para a Abolição de Armas Nucleares perante a ameaça de os Estados Unidos rasgarem...

Flexibilização pedagógica: um perfil de base humanista

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O ano lectivo arranca com grandes expectativas face ao novo projecto de Autonomia e Flexibilidade Curricular dos ensinos básico e secundário, que assume a...

Projecto Uni.network já é best practice além-fronteiras

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Nascido da preocupação de um conjunto alargado de empresas associadas do GRACE face à dissociação entre o mundo académico e empresarial, o Projecto Uni.network...

“A diversidade fortalece o negócio e aumenta a inovação”

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Portugal aprovou finalmente a Lei das quotas de género que, embora ainda longe da desejável paridade 50-50, obriga as empresas públicas e privadas a...

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